به گزارش صبح؛ با تصمیم نمایندگان شورای اسلامی، حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان (مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) در سال 1404 بیست درصد (20%) افزایش یافت.
تسنیم نوشت، در سومین جلسه شورای اسلامی امروز چهارشنبه در جریان بررسی لایحه بودجه 1404 کشور، با تصویب اجزای 1، 2 و 3 بند «الف» تبصره 12 این لایحه تحت عنوان «. حقوق و دستمزد” به شرح زیر توافق شد:
الف- افزایش حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر:
در سال 1404 حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح زیر افزایش می یابد.
1- ضریب حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر در سال 1404 بیست درصد (20%) افزایش می یابد.
2- حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان (مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت اجرای موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت اجرای موضوع جزء (1) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1396 کل کشور. کشور مصوب 20/12/1396 و مابه التفاوت اجرای موضوع بند «ی» تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور مصوب 1396. 1396/12/21 از نظر حقوق بدون تغییر باقی مانده است.
3- امتیازات ریالی و مبالغ موضوع جزء (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی قابل محاسبه است. پاداش پایان خدمت و مرخصی تعهدی از زمان بازنشستگی و مشمول تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی باشد.
مابه التفاوت غرامت ناشی از اعمال خلاف این بند که فقط در سال 1403 اعمال شده است به عنوان مابه التفاوت اجرا در احکام گزینش درج و تا پایان قانون از محل افزایش های قانونی بعدی کسر خواهد شد. برنامه هفتم پیشرفت
