به گزارش رکنا به نقل از تسنیم، محمدی نماینده بیمه سازمان تامین اجتماعی وی با تاکید بر مفاد قانون تناسب ذیل بند 2 بند «ر» ماده 28 قانون برنامه هفتم توسعه در رابطه با اجرای طرح تناسب غیرحداقل بگیران، گفت: اجرای 40 درصد قانون مربوط به سال 1403 مبنی بر جبران 90 درصد افت مستمری در سال 1403 در زمان مستمری، همزمان با پرداخت حقوق بازنشستگی صورت گرفته است. مستمری ماه جاری مستمری بگیران سایر سطوح.
محمدی افزود: در سال های 1404 و 1405 هر سال 30 درصد به افزایش قبلی اضافه می شود به طوری که در سال 1405 نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل 90 درصد نسبت خواهد بود. از حداقل حقوق بازنشستگی همچنین برای آن دسته از مستمری بگیران غیرحداقلی که میزان تعدیل آنها برای سال 1403 کمتر از 10 درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال جاری یعنی مبلغ 7166184 ریال باشد، مابه التفاوت مربوطه به صورت «حفظ قدرت خرید در سال 1403» و در قسمت «مراقبت» زیر فیش حقوقی تا مجموع مبلغ تناسب این افراد و مبلغ نگهداری بازگردانده می‌شود. قدرت خرید این گروه نیز به 7,166,184 ریال خواهد رسید.
معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی گفت: در خصوص حداقل مستمری بگیرانی که مشمول قانون تناسب نیستند، با مساعدت سران محترم قوا و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکار پرداختی صورت گرفت. تأسیس و اجرا شد و مبلغی معادل 10 درصد حداقل دستمزد سال جاری (مبلغ 7166184 ریال) با توجه به سنوات پرداخت حق بیمه در قالب «حفظ قدرت خرید سال 1403» به همراه پرداخت مستمری آبان ماه
محمدی در تشریح نحوه محاسبه فرمول فوق گفت: به عنوان مثال اگر بیمه شده ای در سال 1392 با حقوق بازنشستگی 3759376 ریال معادل 3527 برابر حداقل دستمزد سال 1392 بازنشسته شود. میزان مستمری وی در سال 1403 معادل 205225932 ریال معادل 2864 برابر حداقل دستمزد امسال است. بنابراین افت ضریب مستمری در سال 1403 نسبت به سال تاسیس 0.663 معادل 90 درصد از 0.597 می باشد. در نتیجه مقدار تناسب آن برابر حاصلضرب 0.597 در حداقل دستمزد سال 1403 (71.661.840 ریال) و معادل 42.782.118 ریال است که 40 درصد آن معادل 17.112.847 ریال به عنوان مبلغ تناسب سال 1403 می باشد.
معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی درباره بازنشستگان مشمول اعاده به خدمت تا سقف حداقل دستمزد گفت: در مثالی دیگر اگر فرض کنیم بیمه شده ای در سال 1398 با مبلغ بازنشستگی 35 میلیون و 540 هزار و 641 ریال بازنشسته شده باشد که این رقم معادل است. 1860 حداقل دستمزد در سال 2019. میزان مستمری شما در سال 1403 مبلغ 118120692 ریال و معادل 1648 برابر حداقل دستمزد سال جاری می باشد. بنابراین کاهش ضریب مستمری در سال 1403 نسبت به سال تاسیس 0.212 و 90 درصد آن معادل 0.191 است. در نتیجه میزان تناسب آن برابر حاصلضرب 0.191 در حداقل دستمزد سال 1403 (71661840 ریال) و معادل 13687411 ریال می باشد که 40 درصد آن معادل 5474964 ریال به عنوان مبلغ تناسب 1403 نفر می باشد. زیرا میزان تعدیل آنها در سال 1403 کمتر از 7166184 ریال مابه التفاوت مربوطه تحت عنوان 1691219 ریال تحت عنوان حفظ قدرت خرید سال 1403 تعیین و در فیش مستمری منظور می شود. به همراه پرداختی به همراه مستمری ماهیانه.
محمدی به نمونه ای اشاره می کند بازنشسته مینیمالیسم گفت: فرض کنید بیمه شده ای در سال 1392 با مستمری قابل پرداخت 6.089.800 ریال معادل حداقل دستمزد آن سال بازنشسته شود و در نتیجه به دلیل اینکه حداقل دستمزد است خارج از محدوده تناسب است. برای حفظ قدرت خرید شما مبلغ 7.166.184 ریال به همراه مستمری ماهیانه پرداخت و در فیش مستمری منظور می شود.
محمدی همچنین مثال دیگری از افراد کم درآمدی که سنوات پرداخت حق بیمه کمتری داشتند را بیان کرد و گفت: طبق قانون، پرداخت بابت حفظ قدرت خرید متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه است. بنابراین چنانچه بیمه شده ای در سال 1397 با 12 سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شود و با توجه به اینکه حداقل دستمزد آن سال معادل 15168810 ریال بوده است. لذا مبلغ مستمری اولیه وی به استناد سجلی مذکور مبلغ 6.067.524 ریال تعیین شده است. با توجه به عدم تناسب برای آنان، مبلغی معادل یک دوازدهم حداقل دستمزد سال جاری (71.661.840 ریال) به مبلغ 2.866.474 ریال در قالب حفظ قدرت خرید تعیین و مشمول خواهد شد. رسید مستمری به همراه پرداختی به همراه مستمری ماهانه.
