به گزارش رکنا از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، متن این حکم به شرح زیر است:
نظر به شایستگی، تجربه و تعهد کاری جناب عالی و بر اساس اصول دولت چهاردهم در انتصاب براساس شایستگی و انصاف، به موجب این حکم به سمت «رئیس سازمان بهزیستی کشور» منصوب می شوید.
انتظار می رود با مفاد “اعلامیه سوگند مقامات حکومت وحدت ملی” و “پیمان رفع تضاد منافع مقامات دولت چهاردهم” و جزئیات “اولویت های استراتژیک” تعهد ادامه یابد. و ماموریت های مورد انتظار». برای سفارش
در ادامه این حکم آمده است: معاونت ها، سازمان ها، صندوق ها، ادارات، مراکز و نهادهای وزارت متبوع برای تحقق اهداف و مأموریت ها با وی همکاری خواهند کرد.
توفیق جنابعالی را در انجام مأموریت ها و وظایف محوله در راستای راهبردهای دولت چهاردهم و وزارت متبوع بویژه با التزام به قانون اساسی، سند چشم انداز و سیاست های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری از خداوند متعال مسالت دارم. (مدظله العالی) و برنامه هفتم توسعه.
«اولویت ها و مأموریت های استراتژیک مورد انتظار رئیس سازمان بهزیستی کشور» در حکومت وحدت ملی به شرح زیر است:
1) اجرای سیاست «بهزیستی محله» به عنوان یکی از محورهای اصلی سازمان در عصر جدید.
2) تدوین سیاست های دقیق برای رفع نیازهای فرهنگی، اجتماعی و توانمندسازی جامعه در حال رشد سالمندان.
3) اولویت بندی سیاست «پیشگیری از آسیب های اجتماعی» و تدوین برنامه عملیاتی بر اساس تجربیات قبلی و استفاده از ظرفیت سازمان های مردم نهاد و پژوهشگران.
4) ارتقای ظرفیت های توانبخشی و توانمندسازی افراد دارای معلولیت با هدف افزایش مشارکت اقتصادی و اجتماعی آنان.
5) تقویت نظارت مردمی بر مراکز توانبخشی و نگهداری افراد دارای معلولیت، شبه خانواده ها و سایر مراکز تحت پوشش.
6) توجه به اجرای سیاست بازگرداندن معلولان، کودکان بدسرپرست و سایر اقشار جامعه هدف به محیط خانواده و اجتماعی با اصلاح مشکلات موجود.
7) تسهیل و حمایت از ایجاد فرصت های شغلی پایدار و شخصی سازی شده برای مددجویان با قابلیت نظارت مستمر بر وضعیت اشتغال آنها.
8) تقویت ارتباط و هم افزایی با شرکای تجاری و اجتماعی با هدف تسهیل فرآیند ارائه خدمات پشتیبانی تخصصی و چند سطحی به جامعه هدف.
9) ارتقای توانایی استفاده از موسسات خیریه و اقتصادی برای هدایت پروژه های مسئولیت اجتماعی در حوزه رفاه.
10) تقویت رویکرد «شفافیت و پاسخگویی به ذینفعان» با استفاده از فناوری‌های جدید و وسایل ارتباطی مؤثر.
11) اصلاح و بهبود روشهای ارتقاء شغلی و جبران خدمات با هدف افزایش انگیزه و بهره وری نیروی انسانی سازمان بهداشت و درمان.
12) اصلاح فرآیندهای اداری مبتنی بر تحول دیجیتال و طراحی، توسعه و ادغام اطلاعات و آمار و انتشار گزارش های خط مشی منظم برای استفاده سیاست گذاران و محققان اجتماعی.
