سخنرانی فرماندار «وفاق ملی».

ایده آل امروز – عرفان بویوک نژاد: مفهوم اجماع ملی به طور گسترده در گزارش های قبلی مورد بحث قرار گرفته است. برای جمع بندی و جمع بندی، وحدت ملی می گوید که همه جناح ها، اقوام و مذاهب باید دست در دست هم برای آبادانی کشور تلاش کنند.
مفهوم اجماع یک اصل اخلاقی و حکمت عملی است. مسعود مزیکیان تعریف ساده ای از این مفهوم ارائه می دهد: «بیا بین خودمان دعوا نکنیم». عباراتی مانند «با هم متحد شویم»، «اختلاف نکنیم»، «با هیچ کشوری مشکلی نداریم» بارها از او شنیده شده است.
همه اقوام و مذاهب باید در وحدت ملی مشارکت سیاسی داشته باشند تا احساس کنند در رویدادها و تصمیمات سیاسی مشارکت دارند.
کارشناسان معتقدند در مواردی مانند استاندار باید افراد متخصص و معتدلی که به فکر وحدت ملی هستند استخدام شوند. استاندار باید توافق را پذیرفته باشد و برای آن برنامه داشته باشد.
تاکنون اکثر استانداران کشور انتخاب شده اند اما برای آذربایجان غربی و اردبیل استانداری انتخاب نشده است. این دو استان از اهمیت بالایی برخوردارند، اما باید از میان کسانی انتخاب شوند که به گفتمان وحدت ملی معتقدند و برای آن تلاش کنند. او
محمد عطریانفر عضو شورای مرکزی حزب کارگزاران سازندگی ایران به روزنامه آرمان امروز گفت: مدیران ملی در نهادهای متمرکز تهران وظیفه پیگیری و اجرای برنامه های دولت را بر عهده دارند. بدیهی است که می توان از وزارتخانه ها و وزرا مثال زد. این مدیران باید در چارچوب سیاست های مصوب مجلس و دولت عمل کنند و به نتیجه برسند.
وی ادامه داد: سطح دیگری از مدیران نقش کلیدی و محوری دارند و بیش از داشتن مسئولیت ادارات، مسئولیت منطقه ای و بین بخشی دارند. این گروه از مدیران چهره هایی هستند که در چارچوب سیاست های استانی در مناطق مختلف ایران مسئولیت هایی را بر عهده می گیرند و استانداران در راس این مجموعه قرار دارند. در استان‌ها عوامل حاشیه‌ای متعددی می‌توانند نقش داشته باشند که گاهی می‌تواند با سیاست‌های متمرکز تهران در تضاد باشد. از جمله حضور نمایندگان مجلس و انتظارات منطقی و نابجا، ائمه جمعه که نماینده رهبری و افکار عمومی به شمار می روند و برخی نهادهای غیردولتی مانند نهادهای نظامی و انتظامی.
یکی از اعضای شورای مرکزی حزب کارگزاران سازندگی ایران تصریح کرد: این عوامل باید با استاندار به توافق برسند تا گفت و گوی موفقی ایجاد شود. دکتر مزیکیان نیز بر این نکته تاکید کرده و معتقد است که گفتمان همفکری مهمترین عامل موفقیت مدیریت استانی است. برخی از حامیان رئیس جمهور یا احزابی که به او کمک کرده اند معتقدند که فقط باید افراد همفکر در این سمت ها گماشته شوند. این جرقه بحث هایی را در مورد اینکه آیا تصمیمات دولت با مفهوم اجماع سازگار است یا نه، جرقه می زند. برخی می گویند اقدامات رئیس جمهور بر خلاف توافق است و برخی دیگر معتقدند که این اقدامات نشانه توافق است.
وی افزود: در نهایت معیار موفقیت هر مدیری این است که آیا می تواند به دستور کار دولت و دولت که شامل ارتقای سطح زندگی مردم، حل مشکلات اقتصادی، تقویت امید به زندگی برای نسل های آینده و حذف موارد موجود است، عمل کند. موانع و مشکلات مدیری که بتواند این مشکلات را حل کند، به توافق نامه احترام می گذارد و به خواست رئیس جمهور و دولت عمل می کند.
عطریانفر در پایان خاطرنشان کرد: در خصوص انتصاب استانداران باید صلاحیت های فردی و گفتمانی آنان برای قضاوت بررسی شود. گزارش های اخیر حاکی از آن است که در بین استانداران منصوب حدود 60 درصد به گفتمان احزاب اصلاح طلب و اعتدال نزدیک و 40 درصد دیگر دارای گرایش اصولگرا هستند. البته این وابستگی های حزبی به تنهایی نمی تواند مشکلات را حل کند. امروزه مردم به دنبال کارآمدی هستند و برایشان مهم نیست که مدیران از کدام جناح سیاسی هستند. بلکه به دنبال فردی هستند که بتواند مشکلاتشان را به بهترین شکل حل کند.