به گزارش رکنا و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل سازمان اداری و استخدامی کشور. در هفتاد و هشتمین جلسه شورای حقوق و دستمزد که 17 آبان ماه در این سازمان به منظور ایجاد عدالت در پرداخت و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان شاغل در این سازمان برگزار شد. کارهای عمومی دستگاه های اجرایی و افزایش رضایت شغلی آنها و همچنین کاهش نسبی فاصله پرداختی بین قانون مدیریت خدمات عمومی و سایر نظام های پرداخت، سقف فوق العاده موضوع بند (10) ماده (68) مدیریت خدمات عمومی. قانون تا 50 درصد امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده مستمر.

دستگاه‌های اجرایی می‌توانند امتیاز حقوق ثابت و پاداش مستمر موضوع فصل دهم قانون فوق‌الذکر را «تا 50 درصد» با رعایت سقف 25 درصد مشاغل مصوب دستگاه افزایش دهند.

در این جلسه همچنین مطابق تبصره (ب) ماده (18) قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه، به منظور ارتقای انگیزه خدمت، افزایش بهره وری و حفظ و نگهداری نیروی انسانی در عملیاتی، مستندسازی شد. مناطق گرمسیری جنوب صنعت نفت به درخواست وزارت نفت و همچنین حفظ و نگهداری نیروی انسانی متخصص در سازمان حسابرسی، صرفاً برای کارکنان دارای سمت «حسابرس» بنا به درخواست حسابرسی. سازمان، حد متوسط ​​ماهانه خالص دستمزد افراد مذکور در مقایسه با سقف حقوق تعیین شده در بند (ج) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور اصلاح شد و بر اساس حساسیت ویژه. مشاغل و با شرایط خاص سقف حقوق افزایش و تصویب شد.

لازم به ذکر است مصوبات شورای حقوق و دستمزد پس از تصویب هیات وزیران قابل اجرا خواهد بود. لذا این مصوبات برای رسیدگی قانونی و ابلاغ به دستگاه های اجرایی جهت پیشنهاد در هیات وزیران در حال آماده شدن است.