عارف در مراسم معارفه مسئول سازمان اداری و استخدامی:
معاون اول رئیس جمهور تصریح کرد: «حکومت شایسته سالاری» موضوعی حیاتی برای دولت چهاردهم است. در این مدت هیچکس حق ندارد حتی یک نفر را استخدام کند مگر طبق قوانین.
اطلاع رسانی کند خبرگزاری رادیو; معاون اول رئیس جمهور در مراسم تجلیل و معارفه مسئولین سازمان اداری و استخدامی کشور که ظهر امروز برگزار شد، با بیان اینکه در این جلسه آقای دکتر میثم لطیفی دانشمند جوان از فرزندان سازمان، جای خود را به پسر دانشمند دیگری در خانواده خواهد داد. برنامه راهبردی دولت که در ایام انتخابات مورد تاکید دکتر البدیشیان قرار گرفت بر اساس اسناد قبلی به ویژه «سند چشم انداز» و «سند برنامه هفتم توسعه» است. که طبق سند چشم انداز باید در سال 1404 مقام اول را در منطقه کسب می کردیم، اما اکنون در بسیاری از شاخص ها جایگاه خود را از دست داده ایم و یکی از وظایف مهم سازمان توسعه مکانیزم هایی است که ما را به این سمت سوق دهد. . هدف ما باید در بین 23 کشور جنوب غرب آسیا مقام اول را کسب کنیم و این در حالی است که می توانیم و ظرفیت داریم.
وی با اشاره به برنامه هفتم توسعه گفت: در این برنامه شاهد اصلاحات ساختاری هستیم که برای تحقق اهداف برنامه هفتم باید با جدیت اجرا کنیم.
آقای عارف در ادامه درباره وظایف کلی سازمان اداری و استخدامی گفت: سازمان اداری و استخدامی به اندازه رئیس جمهور در قبال برنامه هفتم توسعه مسئولیت دارد و وظیفه نظارت از وظایف مهم رئیس این سازمان است. سازمان. که باید بدون تمجید به آن پرداخته شود و کارکنان سازمان در حیطه وظایف نظارتی علاوه بر نظارت دقیق، راهکارهایی برای رفع مشکلات ارائه دهند.
مهندس عارف در ادامه سایر وظایف این سازمان را برشمرد و گفت: اصلاحات ساختاری، ارتقای سطح کارکنان و مدیران از طریق آموزش مستمر، شایسته سالاری، کاهش بوروکراسی، مبارزه با مفاسد اداری، افزایش بهره وری، راهکارهای اداری. مشکلات موسسات ، حکمرانی دانش. هاب از دیگر وظایف سازمان است.
معاون اول رئیس جمهور با بیان اینکه اصلاحات ساختاری باید بدون مداحی و بدون شعار انجام شود، گفت: در برنامه های گذشته بارها شعار تحدید دولت مطرح شده است اما همچنان فقط مداحی است اما اکنون باید به نتیجه برسیم. بیایید به طور جدی وارد کار شویم.
آقای عارف همچنین در چارچوب حکمرانی شایسته گفت: از این پس یک سازمان اداری و استخدامی نباید حتی یک نفر را جز طبق ضوابط استخدام کند و حتی اگر بالاترین مقام دولت این درخواست را داشته باشد، نباید اقدام کرد، زیرا ظلم آشکار به حقوق جامعه است.
معاون اول رئیس جمهور کاهش بوروکراسی و مبارزه با مفاسد اداری را از دیگر وظایف این سازمان برشمرد و گفت: بخشی از بروکراسی ها ناشی از تورم قوانین، مقررات و مقررات است که در این حوزه به جای تسهیل گری باید تسهیل گر باشیم. موانع
وی با بیان اینکه مبارزه با مفاسد اداری در دولت چهاردهم باید با جدیت انجام شود، گفت: در کشوری که احکام الهی اداره می شود، فساد اداری معنایی ندارد.
آقای عارف با بیان اینکه پاسخ منفی دادن هنر نیست، حل مشکلات اداری دستگاه ها را یکی از وظایف مهم سازمان اداری و کارگری دانست و گفت: در دیدار با مسئولان حفاظت محیط زیست اشاره کردم که یکی از دلایل ماندگاری محیط زیست تا به امروز این است که با دادن پاسخ منفی، همه چیز درست نمی شود. باید راه حلی نشان دهیم تا دستگاه ها وصل شوند، نباید جلوی دستگاه ها بایستیم، بلکه باید مشکل را حل کنیم.
و افزود: افزایش بهره وری برای ما «ضروری» شده است. سازمان بهره وری باید با همکاری سازمان استخدامی اداری برای افزایش بهره وری تلاش کند. مداحی را باید کنار گذاشت، گاهی به خاطر یک نفر تشکیلات موازی ایجاد می شود و ما از این تشکل های موازی کم نداریم، قصد جنگ نداریم، اما باید در چارچوب برنامه ها جلو برویم. یک آدم محترم بی کار می ماند، حکم می گیرد، اتاق می گیرد، بعد مجتمع دو سه هزار متری و به این ترتیب تشکل های موازی ایجاد می شود، سازمان اداری و استخدامی باید به این مسائل رسیدگی کند.
«چابکی سازمانی و اداری» و «ارزیابی دقیق کارکنان دولت» از دیگر وظایفی بود که عارف برای رئیس جدید سازمان اداری و استخدامی و کارکنان این سازمان برشمرد.
معاون اول رئیس جمهور همچنین با بیان اینکه «تربیت مدیریت میانی و ارشد» از وظایف مهم سازمان است که مقام معظم رهبری بر آن تاکید داشتند و وظیفه همه ماست، گفت: نسل اول انقلاب غفلت کردند. تربیت نسل آینده و الان شما مثل اینکه مقام معظم رهبری در جلسه هیئت دولت فرمودند باید به عرصه تربیت مدیران جوان برویم و چهره های جوان، آگاه و وارسته تربیت کنیم که بتوانند مدیرکل شوند. معاونان وزیر و حتی وزیران در آینده بدون توجه به عقاید سیاسی. و آنچه ما به دنبال آن هستیم تربیت هزار مدیر که حداقل پانصد مدیر زن هستند و انتخاب این جوانان است. باید بر اساس توزیع جغرافیایی باشد.
وی همچنین با بیان اینکه شاخص ها نشان می دهد که وضعیت ما در حوزه منابع انسانی مطلوب نیست، گفت: در شاخص توسعه منابع انسانی در بین 192 کشور، جایگاه ما 78 است و در بین 180 کشور رتبه 114 را داریم که باید اصلاح شود. این دوره
در ابتدای این مراسم جناب آقای میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی دولت سیزدهم ضمن تبریک روز سرباز، توضیحاتی در خصوص فعالیت های انجام شده در این سازمان به ویژه افزایش حقوق سربازان ارائه نمودند. . و استفاده از سربازان متخصص در سازمان ها که پس از آن آقای علاءالدین رفیع زاده رئیس جدید سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه اگر سیستم اداری به درستی عمل نکند، هر آنچه در مسیر توسعه برنامه ریزی شود با مشکل مواجه خواهد شد، گفت: : باید مدیران و کارشناسان حرفه ای تربیت کنیم که تجربه کافی داشته باشند نه اینکه فقط به صورت عملی و تئوری در این زمینه فعالیت کنند.
وی همچنین برنامه های خود را در زمینه مدیریت عملکرد و اصلاح بوروکراسی اداری بیان کرد. در پایان این مراسم با اهدای لوح به آقای میثم لطیفی و حکم انتصاب با امضای رئیس جمهور به آقای علاءالدین رفیع زاده اهدا شد.
