به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، پس از تعیین حقوق 1403 کارگر بود که شایعه تغییر نحوه تعیین حقوق در خبرها پیچید و سپس حسینعلی رعیتی فرد، معاون روابط کار با اشاره به اتهامات واهی. ارائه شده به شورای عالی کار در سال های اخیر گفت: به همین منظور دولت در نظر دارد در قالب لایحه ای از توانایی نمایندگان اقشار و اقشار مختلف در شورای اسلامی برای تعیین حقوق کارگران استفاده کند.
وی گفت: امیدواریم با لایحه پیشنهادی دولت هر سال همزمان با تصویب قانون بودجه در کمیسیون های تخصصی به تصمیم جامعی برای تعیین حقوق کارگران کشور برسیم.
وی تاکید کرد: دولت مدافع کارگران است و امیدواریم با اصلاح این مواد دغدغه جامعه کارگری کاهش یابد و به تصمیمات بهتری برسیم.
تسنیم در گزارشی نوشت: سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اوایل اردیبهشت ماه مراحل نهایی لایحه تغییر نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران از سال آینده را تصویب و این مصوبه را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ کرد. مجلس در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گزارش داد و گفت: در طول 40 سال تاریخ، موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران همواره محل مناقشه بوده و به نظر می‌رسد «مقاماتی باید درباره آن تصمیم بگیرند». این امر که مقبولیت آن بالاتر از شورای عالی کار است که به اعتقاد ما از اختیارات شورای اسلامی است.»
وزیر کار امروز از انصراف این وزارتخانه برای اصلاح ماده 41 قانون کار خبر داد و گفت: دستور رئیس جمهور به چشم ماست و فعلاً اراده ای برای اصلاح این ماده قانونی نداریم.
وی با اشاره به پیشنهاد تعیین حقوق و دستمزد کارگران در مجلس گفت: در خصوص مواد 41 و 167 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصلاحیه ای را پیشنهاد کرد که با حضور رئیس جمهور انجام شد. در روز کارگر درخواست کردند که اصل 41 را به همان شیوه ادامه دهیم و شورای عالی اشتغال همیشه حداقل دستمزد کارگران را مانند گذشته تعیین کند و این موضوع به شورای اسلامی واگذار نشود.
وی افزود: رئیس جمهور هم تلویحاً گفت ما متوجه شدیم و از ارائه لایحه اصلاح اصل 41 انصراف دادیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: لایحه ایمنی کار کارگران در دستور کار قرار گرفته و به دولت ارائه و در کمیسیون های تخصصی بررسی شده است.
۲۲۳۲۲۵
