افزونه پارسی دیت را نصب کنید Friday, 1 November , 2024
1

در مسیر هوش منتشر کنید. طبقه بندی هوشمند دشواری کار را کاهش داد.

  • کد خبر : 254156
در مسیر هوش منتشر کنید.  طبقه بندی هوشمند دشواری کار را کاهش داد.

به گزارش بازار، محمدمهدی پیش قدم درباره وضعیت کارکنان تحت قرارداد کار در شبکه پستی کشور گفت: در گذشته فرآیندهای اجرایی در اداره پست با دریافت نامه یا بسته پستی از فرستنده آغاز می شد. و پس از جمع آوری، مرتب سازی و ارسال به مقصد، در نهایت تحویل به گیرنده از طریق شبکه توزیع […]

به گزارش بازار، محمدمهدی پیش قدم درباره وضعیت کارکنان تحت قرارداد کار در شبکه پستی کشور گفت: در گذشته فرآیندهای اجرایی در اداره پست با دریافت نامه یا بسته پستی از فرستنده آغاز می شد. و پس از جمع آوری، مرتب سازی و ارسال به مقصد، در نهایت تحویل به گیرنده از طریق شبکه توزیع مویرگی در سراسر کشور به صورت دستی و سنتی انجام شد که طی چندین سال از فناوری های هوشمند و به روز در تمامی فرآیندها استفاده می کند. سال ها.

وی افزود: در سال های اخیر سیاست اطلاعاتی شرکت ملی پست در دستور کار قرار گرفته و با تغییرات ایجاد شده در زیرساخت ها می توان بخش بزرگی از فرآیندهای چرخه پستی را به کمک طبقه بندی هوشمند انجام داد. سیستم فرآیند چند مرحله ای برای مرتب سازی، طبقه بندی، طبقه بندی و گروه بندی). طبقه بندی اقلام یک محصول).

پیشقدم گفت: چهار فرآیند طبقه بندی هوشمند در مرکز تحلیل و تبادل لشگر فعال است. یکی مربوط به سپرده ها و بسته های پستی بزرگ است، دیگری پاکت های بزرگ حاوی بسته ها (حفره ای) که عمدتاً برای کالاهای ارسالی از فروشگاه های اینترنتی استفاده می شود. قسمت دیگر پاکت های پستی و بسته های کوچک کمتر از 2 کیلو هستند که دارای طبقه بندی رباتیک هستند.

مدیر مرکز تحلیل و مبادلات کشور تاکید کرد: استفاده از طبقه بندی همراه با کاهش نیروی کار، عمدتاً روند کار کارگران را تسهیل کرده و سختی کار کارگران برای حمل و نقل و جابجایی بسته ها را بسیار کاهش داده است. حتی یک کارگر آموزش ندیده نیز می تواند با این دستگاه ها کار کند و بدون مشکل فرآیند پست را به پایان برساند.

وی تاکید کرد: بر اساس سیاست های کلان دولت، استخدام مستقیم نیروی کار دولتی متوقف شده و نیروی کار در قالب شرکت ها وارد چرخه کار می شود. حدود 8000 کارمند در بخش تحویل پست وجود دارد که 50 درصد آنها کارمندان شرکت هستند.

پیشقدم گفت: این همکاران در سمت، مزایا و حقوق مشخص شده توسط وزارت کار را دریافت می کنند. برای بهبود کیفیت توزیع بسته ها و بهبود شرایط زندگی کارکنان شرکت، سیستمی ایجاد شده است که در آن افراد بسته به توزیع موفق و بازده کمتر، پرداخت های متفاوتی دریافت می کنند، این همان کاری است که در شرکت های خصوصی نیز انجام می دهد.

وی درباره اقدامات اداره ملی پست برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران گفت: اداره پست ملی صددرصد دولتی است و تمام درآمدهای آن شامل قانون کار است و شرایط به گونه ای فراهم شده است که اکثریت پرداختی ها را شامل می شود. ساخته شده آنهایی که به کارکنان مجتمع داده می شود به کارگران نیز داده می شود تا تبعیضی در این مورد نباشد. حد وسطی وجود ندارد.

پیش قدم تاکید کرد: در بخش ارسال پستی در سال های اخیر اتفاق دیگری افتاده است: افزایش تعداد بسته ها. پیش از این، اکثر پستچی ها نامه را با موتور سیکلت توزیع می کردند، اما اکنون در خودروهای دارای کابین. آنها نیز به ناوگان پستی کشور پیوسته اند و این به دلیل تغییر تمرکز مردم از ارسال پاکت به ارسال و دریافت بسته است.

مدیر مرکز تجزیه و تحلیل و مبادلات کشور افزود: شیوع ویروس کرونا زیرساخت های خرید و فروش اینترنتی را که به طور معمول 10 سال طول می کشد آماده کرد، در مدت 2 سال و با خرید ناوگان جدید و … گاهی با استفاده از قابلیت های بخش خصوصی، سرعت توزیع بسته ها را افزایش می دهیم.

لینک کوتاه : https://iran360news.com/?p=254156

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.