به گزارش بازار، «علیحسین رعیتی فرد» در نشست تخصصی فعالان اقتصادی استان خراسان رضوی با موضوع روابط کار، اظهار کرد: یکی از راه های تحقق عدالت اجتماعی، تنظیم رابطه کارگر و کارفرما است و این امر باعث نگرانی جامعه کارگری و کاهش تلاش می شود و چرخ تولید در گردش است.
وي افزود: يكي از اهداف مهم حوزه روابط كار، اجراي صحيح قوانين و مقررات كار و حل و فصل اختلافات كار از طريق ماده 157 قانون كار به منظور كاهش دادخواست هاي واصله بر اثر نزاع است. مقامات حل و فصل
رعیتی فرد تصریح کرد: در حال اصلاح موادی از قانون بیمه بیکاری با حضور شرکای اجتماعی هستیم که اصلاحات آن به هیات رئیسه ارائه شده و لوایح آن آماده و در حال تهیه است تا مواد قانون بیمه بیکاری کار و بیکاری. ماده بیمه به صورت لایحه دولت ارسالی شورای اسلامی قابل اصلاح است.
وی ادامه داد: با توجه به کمبود نیرو باید انگیزه نیروی کار را برای بازگشت به واحد کار پس از پایان ارائه بیمه بیکاری ایجاد کنیم.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به طرح طبقه بندی نیروی کار گفت: برای برقراری عدالت مزدی باید به سمت اجرای طرح طبقه بندی نیروی کار برویم و این طرح هم اکنون در بسیاری از افراد در حال اجراست. واحدها
وی در خصوص چالش های کار سخت و زیان آور خاطرنشان کرد: یکی از اقدامات ارزنده انجام شده در این وزارتخانه بررسی دقیق و طبقه بندی مشکلات و چالش های اجرای طرح کار سخت و زیان آور و اصلاح قوانین و مقررات آن است.
رعیتی فرد گفت: تلاش جدی دولت و نهادهای نظام علاوه بر بحث افزایش حقوق کارگران، مهار تورم است.
معاون روابط کار، نقش تشکل های کارگری و کارفرمایی در جهت گیری نیروی کار و ثبات و موفقیت شرکت های اقتصادی را بسیار موثر دانست و ابراز امیدواری کرد با کمک کارگران و کارفرمایان به نتایج خوبی در این زمینه دست یابیم. مناظره. از حقوق و دستمزد.
فعالان اقتصادی خراسان رضوی در این جلسه به برخی مشکلات خود از جمله اصلاح ماده 160 قانون کار، انتخاب نمایندگان کارفرمایان در مراجع حل اختلاف، اصلاح قانون کار بیمه بیکاری، ماده 157 قانون کار اشاره کردند. قانون کار، مشاغل سخت و زیان آور و ….
