به گزارش بازار، بازارهای اشباع شده و رشته های تحصیلی که هیچ شغلی در کشور وجود ندارد برای فارغ التحصیلان دانشگاهی به کابوس تبدیل شده است، اما مسئولان در این باره چه می گویند و چه اقداماتی در این زمینه انجام داده اند؟
هر دانشجویی که رشته ای را انتخاب می کند و وارد دانشگاه می شود امیدوار است بتواند با مدرک خود وارد بازار کار شود و از درس هایی که در دانشگاه آموخته است برای پیشبرد اهداف و مهارت های خود در کار خود استفاده کند. اما متاسفانه واقعیت چیز دیگری است.
در آبان ماه امسال محمود کریمی بیرانوند معاون اشتغال وزارت کار گفت: چالش اصلی بازار کار در حال حاضر نرخ بیکاری فارغ التحصیلان است. کمیته ای برای هماهنگی تمامی دستگاه های دولتی تحت عنوان استخدام فارغ التحصیلان تشکیل شده است.
حال پس از گذشت چند ماه معاون اشتغال وزارت کار در کره اعلام کرد: بزرگترین چالش بازار این کشور بیکاری فارغ التحصیلان است. از نظر تعداد شغل ایجاد شده مشکلی در بازار کار نداریم، در دولت از نظر تعداد مشاغل زیادی ایجاد شده است. مشکلی که ما روی آن تمرکز می کنیم بیکاری فارغ التحصیلان است که 40 درصد از کل بیکاران را تشکیل می دهند. این جنبه فرهنگی و مهارتی دارد. برخی از این افراد تحصیل کرده کسانی هستند که مهارت لازم را ندارند و مشکل برخی به فرهنگ کار برمی گردد.
اخذ تاییدیه ویژه استخدام فارغ التحصیلان.
در ادامه چندی پیش کریمی بیرانوند مهمترین مصوبه هفتمین جلسه شورای عالی اشتغال دولت سیزدهم را توجه ویژه به اشتغال فارغ التحصیلان و با اشاره به تشکیل کمیته ملی اشتغال فارغ التحصیلان عنوان کرد. در وزارت کار گفت: در حال رایزنی با دولت هستیم و برای اولین بار مصوبه ویژه ای برای بیکاری فارغ التحصیلان صادر شد.
معاون توسعه بازرگانی و اشتغال وزارت کار ادامه داد: رئیس جمهور در این جلسه دستورات ویژه ای را صادر کرد که مهمترین آن برنامه ویژه اشتغال فارغ التحصیلان بود. کمیته ملی اشتغال فارغ التحصیلان چند ماهی است که با همکاری همه دستگاه ها در وزارت کار تشکیل شده است و اکنون می توانیم نقش هر یک از دستگاه ها را در بیکاری فارغ التحصیلان اعلام کنیم. در حال حاضر در حال رایزنی با دولت هستیم تا برای اولین بار حکم بیکاری ویژه فارغ التحصیلان را بگیریم که کارهای مقدماتی آن در حال انجام است.
مدل آموزش مهارتی ما برای محیط صنعتی مناسب نیست.
یکی از چالش های اصلی کشور بیکاری جوانان تحصیل کرده است که به گفته بسیاری از کارشناسان به دلیل نداشتن مهارت های مورد نیاز بازار کار نمی توانند کار کنند. از سوی دیگر برخی می گویند که به دلیل فرهنگ ناکافی کار در کشور، فارغ التحصیلان به دنبال مشاغل اداری هستند. از سوی دیگر برخی می گویند دلیل بیکاری فارغ التحصیلان موضوع پایین بودن دستمزد در قانون کار است، وقتی فارغ التحصیل برای کار به جمع آوری کمک های مالی مراجعه می کند میزان درآمدی که تعیین می شود شما را از ادامه کار منصرف می کند. نکته دیگر بیکاری فارغ التحصیلان، ارتباط ضعیف دانشگاه با صنعت بیکار است. با یک گزارش میدانی ساده می توان دریافت که اکثر فارغ التحصیلانی که مشغول به کار هستند در رشته های خارجی این کار را انجام می دهند که برای آنها خوشایند نیست.
طاهر مازنی مدیرکل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص حل مشکل فارغ التحصیلان گفت: از سمت کارجویان به سمت فضای اشتغال حرکت دو سویه داریم. . بنابراین پیشنهاد من این است که رابطه دانشگاه و تولید را بررسی کنیم. ضمناً بخش خدمات نسبت به صنعت در جذب نیروی کار موفق‌تر بوده و یکی از دلایل موفقیت بخش خدمات نزدیک‌تر بودن به کار است. در حال حاضر سرانه اشتغال در بخش خدمات پایین است و از جهاتی بخش خدمات بیشتر کار پسند است. در حوزه خدمات، خود مدیریتی بیشتر معنا پیدا می کند، البته نه به این معنا که خود مدیریتی در حوزه صنعت امکان پذیر نباشد.
وی ادامه داد: اگر تمرکز ما جهش فناوری است، باید فناوری های خرد را در نظر بگیریم. فناوری‌های خرد نیز می‌توانند با خود تنظیمی و مدل‌های خرد، زمینه صنعت را پیش ببرند. البته در حال حاضر نیز بیش از 80 درصد شرکت هایی که در سازمان تامین اجتماعی به عنوان شرکت پرداخت کننده بیمه ثبت شده اند، شرکت های زیر 10 نفر هستند. بر این اساس بدنه تولیدی کشور ما کوچک است و مشکلی که وجود دارد این است که آیا دانشگاه توانسته با این سبک تولید ارتباط برقرار کند؟ از آنجایی که مدل آموزشی ما برای محیط صنعتی مناسب نیست، بسیاری از فارغ التحصیلان ممکن است دچار مشکل شوند. از سوی دیگر، صنعت، کشاورزی و خدمات باید به سمت فارغ التحصیلان حرکت کنند و از روی دانش است که می توان کارگران سطح بالاتر را استخدام کرد. بنابراین ارتباط دو طرفه ضروری است.
