افزونه پارسی دیت را نصب کنید Wednesday, 23 October , 2024
2

اختصاص 3000 امتیاز فوق العاده ویژه به کلیه گروه های حقوقی

  • کد خبر : 188689
اختصاص 3000 امتیاز فوق العاده ویژه به کلیه گروه های حقوقی

به گزارش گروه سیاسی زندگینمایندگان در جلسه علنی صبح امروز (شنبه 18 بهمن) شورای اسلامی در جریان بررسی قسمت هزینه ای بودجه با بند تکمیلی (2) تبصره (15) ماده واحده این لایحه موافقت کردند. . فاکتور سال 1403 کل کشور. در بند (2) تبصره (15) ماده واحده این لایحه مقرر شده است: 1- به منظور […]

به گزارش گروه سیاسی زندگینمایندگان در جلسه علنی صبح امروز (شنبه 18 بهمن) شورای اسلامی در جریان بررسی قسمت هزینه ای بودجه با بند تکمیلی (2) تبصره (15) ماده واحده این لایحه موافقت کردند. . فاکتور سال 1403 کل کشور.

در بند (2) تبصره (15) ماده واحده این لایحه مقرر شده است:

1- به منظور حفظ و ایجاد انگیزه در کارکنان وزارت کشور، سازمانها و استانداریهای تابعه و تابعه در سراسر کشور، پاداش ویژه معادل یک و نیم برابر (1.5) مجموع حق الکار و حق مستخدم. . حق در احکام او ثابت شده و مشروط به کسر بازنشستگی است. این آزمون فوق العاده بر اساس دستورالعمل پیشنهادی سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب شورای حقوق و دستمزد انجام می شود.

2- حفظ و ایجاد انگیزه نیروی انسانی از ابتدای سال 1403، 3000 امتیاز برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات عمومی مصوب 17 مهرماه 1386 و معادل ریالی این امتیاز برای کارکنان مشمول قانون هماهنگی. سامانه پرداخت کارکنان دولت مصوب 22 شهریور 1370 و غیره. ضوابط و مقررات استخدامی تحت عنوان خاص در احکام استخدامی یا قرارداد آنها اعمال می شود. این فوق العاده مشمول کسر مستمری می باشد و فقط در محاسبه حقوق پایان کار، مرخصی تعلق گرفته در زمان بازنشستگی و مستمری قابل محاسبه است. اعمال این پاداش برای کارکنانی که در سالهای اخیر در محدوده پاداش موضوع این ماده از پاداش ویژه بهره مند شده اند، بلامانع است.

لینک کوتاه : https://iran360news.com/?p=188689

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.