به گزارش خبرجو 24; مبلغ عیدی بازنشستگان لو رفت + جزئیات
میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی سال 1403 که عموماً در اسفند ماه پرداخت می شود معادل عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری است.
این روزها درخواست افزایش عیدی کارگران بازنشسته نیز صادر شده که بر عهده سازمان تامین اجتماعی است.
پرداخت عیدی بازنشستگان از 23 اسفند آغاز می شود. میزان عیدی بازنشستگان کشوری همانند سال های گذشته توسط دولت تعیین و به تصویب هیات وزیران می رسد. بنابراین، مبلغ پاداش پایان سال مستمری بگیران کشوری در سال 1403 به عنوان عیدی کارکنان دولت در سال 1403 تصویب می شود، اما تعداد کارگران بازنشسته در ایام عید هر سال یکی از موضوعات مورد بحث است. جنجالی ترین اخبار در پایان سال سال
معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: در صورت تصویب برنامه هفتم، برای اجرای تناسب حقوق بازنشستگان با کارگران، در سال اول به 48 میلیارد صندوق گیرنده نیاز است. .
چندی پیش یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان و عضو سابق شورای اسلامی کار، خواستار پرداخت «تعطیلات کاری» به بازنشستگان تأمین اجتماعی شده بود.
وی با انتقاد از پرداخت عیدی به بازنشستگان کارگری گفت: سالهاست که یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت عیدی کارگری است; ما این مطالبه را در دولت های مختلف مطرح کرده ایم اما متأسفانه هرگز شنیده نشده است.
به گفته فرجی، مدیرکل تامین اجتماعی که در مورد رقم عیدی بازنشستگان این سازمان حرف آخر را می زند، باید بداند که با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شرمنده خانواده خود می شوند. وقتی قانون می گوید کف مرخصی کارگر 60 روز حقوق مصوب و حداکثر 90 روز حقوق است، در مورد مرخصی استحقاقی کارگران بازنشسته نیز باید این حد قانونی رعایت شود.
وی ادامه داد: امیدواریم به همه بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل معادل دو پایه حقوق عیدی بدهیم؛ وی افزود: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل دستمزد دریافت می کنند و زیر خط فقر هستند. چرا باید مرخصی پایان سال یک بازنشسته 9 میلیونی با مرخصی قاضی یا استاد دانشگاه برابری کند؟
اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس در لایحه بودجه 1403 به افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان رای مثبت دادند.
این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر بحث برابری در پرداخت هاست باید در طول سال به کارگران بازنشسته همان مزایا را پرداخت کنند.
لازم به ذکر است قانون مرخصی کارگران سال هاست که بدون تغییر خاصی اعمال می شود. قانونگذار با تصویب قانون پرداخت عیدی کارکنان دولت مصوب 1374، از اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران شاغل در کارگاههای موضوع قانون کار مصوب 1356 خبر نداد. لذا تصمیم تعیین تعطیلی معادل 60 روز آخرین روز کار مشمولین قانون کار به قوت خود باقی است.
منبع: Intiter
