به گزارش بازار، ابراهیم بازیان در دومین روز از همایش سراسری مدیران سازمان های تامین اجتماعی اظهار کرد: شستا در 17 حوزه صنعتی در 9 هلدینگ اصلی و سه هلدینگ تابعه فعالیت می کند. روند بهبود و رشد شستا که در دوره مدیریت اخیر آغاز شده است، دستاوردهای مشهودی داشته است، اما قطعا پیشرفت و اجرای برنامه های تحول آفرین باید سریعتر از وضعیت فعلی باشد.
وی افزود: بیشترین سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی در قالب شستا بوده است و این سرمایه از منابع جامعه تحت پوشش این سازمان اعم از بیمه شدگان و بازنشستگان امروز، دیروز و فردا و ما تامین می شود. حامیان سرمایه هستند، از گروهی هستند که بیشترین سهم را در توسعه و تولید کشور داشته اند.
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی گفت: شستا در سال گذشته 34 میلیارد تومان سود داشت که کمتر از یک ماه منابع سازمان را تامین می کند و در واقع اکنون تنها حدود 6 درصد از منابع سازمان تامین اجتماعی است. که صرف ارائه خدمات و انجام تعهدات این سازمان می شود، توسط شستا استفاده می شود، مشروط بر اینکه این مشارکت بهبود یابد و در گام اول به مشارکت 10 درصدی در سال 1406 و سه برابر میزان فعلی در سال 1406 برسد. افق 1414 تا تامین اجتماعی بتواند در منابع خود به طور موثر بر سودآوری شستا تکیه کند.
بازیان ادامه داد: برای رسیدن به این هدف باید به سرعت به سمت اصلاح و تحول در شستا حرکت کنیم و سند تحول با 12 گام تحولی با همین هدف در شستا طراحی شده است. ستون فقرات اجرای استراتژی های تحول آفرین در شستا، تحلیل و تعدیل پرتفوی این شرکت است که باید در دستور کار قرار گیرد.
وی با بیان اینکه شفافیت رویکرد مدیریت حاشیه است، گفت: همه شرکت های شستا باید وارد بازار سرمایه شوند. در راستای رواج اقتصاد در شستا و با هدف ارتقای شفافیت، در آینده نزدیک 20 شرکت را به بورس معرفی خواهیم کرد. یک طرح تحول خاص برای هر شرکت شستا طراحی شده است و بازنگری سبد سهام در 9 هلدینگ شستا در حال انجام است.
همایش سراسری مدیران سازمان های تامین اجتماعی با شعار «تجربه دیروز، تحول امروز، ساختن آینده در گام دوم» 12 و 13 آبان ماه در شهر قم برگزار می شود.
