به گزارش رکنا به نقل از ایلانا، بسیار خاص است پرسنل بهداشتی محمدرضا سقائیان فرد که به نمایندگی از جمعی از پرسنل بهداشت و درمان این دعوا را پیش می برد، از کجا آورده اید، می گوید: پرونده پیگیری دعوای 4 ساله کادر بهداشت در نهایت با تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام نهایی شد. . اما با وجود اینکه انتظار می رفت مانند سایر قوانینی که برای سایر نهادهای دارای این امتیاز است فوق العاده خاص باشد، درخواست شد در مصوبات حقوقی کارکنان نظام سلامت لحاظ شود، اما این اتفاق نیفتاد و این حق تصویب شد. خارج از چارچوب قانونی در نظر گرفته شود. حکم استخدامی و فقط در چک حقوق آنها مقدر هستند.

وی تاکید کرد: در واقع فوق العاده خاص تصویب شد، اما نه آنطور که ما انتظار داشتیم. چند روز پیش قانون فوق العاده ویژه کارکنان نظام سلامت به سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد و برای آن مبلغ ده هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد. بنابراین پیش بینی می شود با تهیه دستورالعمل های اجرایی از سوی وزارت بهداشت و هیات امنا، در تیرماه شاهد اجرای عملی و ماهانه این قانون حقوق پرسنل باشیم.

سقائیان فرد همچنین گفت: فوق العاده فوق العاده تحت عنوان اعاده حقوق اعمال شد که آیا باید در حکم لحاظ می شد. آنچه اجرا شد ترمیم حقوق برای یک سال است و سال آینده باید دوباره این موضوع مطرح شود.

وی بیان کرد: برای الزام آور شدن اجرای فوق العاده برای وزارت بهداشت این حق باید ادامه داشته باشد و همه ساله پرداخت شود و لازم است در احکام استخدام پرسنل لحاظ شود. البته نکته امیدوارکننده این است که در برنامه هفتم توسعه امکان ارتباط فوق العاده ویژه دستگاه ها وجود دارد. بنابراین می توان موضوع را در شورای مزد و یا در مجلس مطرح کرد تا این حق دائمی در آیین نامه کار سال آینده لحاظ شود. به نوعی این درخواست با ظاهری مینیمال مواجه شد و انتظارات ما را برآورده کردند: کف، نه سقف.