هرگونه استخدام جدید باید با اخذ مجوزهای لازم از سازمان اداری و برنامه و بودجه اخذ شود.

به گزارش بازار، در سومین جلسه علنی امروز (سه شنبه 11 آبان) نمایندگان شورای اسلامی شهر در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه، بند الف ماده 106 این لایحه قانونی را به این لایحه تقدیم کردند. کمیسیون تلفیق برای بررسی بیشتر و رفع ابهامات

داود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه درباره بند مذکور گفت: این موضوع در کمیسیون به رأی گذاشته نشد. قانون نحوه انتخاب افراد در مشاغل حساس در مجلس به تصویب رسیده است و دولت نمی‌خواهد از قانون دائمی استثنایی قائل شود و کسانی که تابعیت مضاعف دارند و همسرشان نباید مشاغل حساس را انتخاب کنند.

وی ادامه داد: پیشنهاد دولت با این بند متفاوت است و امیدواریم این پیشنهاد به لایحه دولت برگردد و با این بند مخالفیم.

محمدباقر قالیباف در ادامه خطاب به رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: اگر این موضوع در کمیسیون مطرح شد به مجلس و تیم حقوقی بازگردانده می شود و مصوبه کمیسیون در مجلس بررسی می شود. . .

محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق یادآور شد: طبق قانون انتصاب افراد در پست های حساس ممنوع است و البته عده ای هم آمدند و گفتند ما در برخی کشورها خدمت می کنیم و بچه داریم. و از این حیث افرادی مشکل دار هستند در حالی که تعداد زیادی از آنها انقلابی و متدین بودند و با توجه به بند مذکور وزارت امور خارجه باید تشخیص دهد که آنها باید تابعیت مضاعف بگیرند.

ماده 106- به منظور ارتقای بهره‌وری سرمایه انسانی، افزایش انگیزه کارکنان دولت برای ارائه خدمات با کیفیت، ساماندهی جذب، استخدام و همچنین توسعه کیفی کارکنان وزارتخانه‌ها، شرکت‌های دولتی و مؤسسات دولتی وابسته به قوه مجریه. . ، اقدامات زیر انجام می شود:

الف- محدودیت موضوع بند «الف» ماده (2) قانون نحوه انتصاب افراد در مشاغل حساس برای والدینی که فرزندان آنها در حین مأموریت تحصیلی یا دولتی در خارج از کشور متولد شده اند و به موجب وزارت امور خارجه. امور، اعطای تابعیت در کشور مذکور اختیاری است و همچنین برای فرزندان و همسران فوق الذکر فرزندان مشمول این حکم لغو می شود. عبارت معافیت دائم در ماده (2) آن قانون به معافیت قانونی اصلاح می شود.

سپس نمایندگان با عودت تبصره بند الف ماده 106 به لایحه و ارسال آن به کمیسیون تلفیق جهت بررسی بعدی موافقت کردند.

همچنین نمایندگان با بند ب ماده 106 لایحه مذکور با 138 رأی موافق، 42 رأی مخالف و 5 رأی ممتنع از مجموع 195 نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.

بند ب ماده 106 این لایحه مقرر می دارد: کلیه اختیارات دستگاه های اجرایی و شرکت های دولتی که مشارکت صددرصد (100%) آنها متعلق به دولت است در امور پیمانکاری و استخدام نیروی انسانی. به جز وزارت اطلاعات، سازمان بازرسی کل کشور (مطابق ماده (3) قانون سازمان بازرسی کل کشور) و سازمان انرژی اتمی در طول برنامه تعلیق هستند. هر گونه استخدام اعم از رسمی، پیمانی، دائم و موقت و عناوین مشابه و استخدام نیروی انسانی اعم از قراردادهای کار معین، قراردادهای کاری، قراردادهای تحصیل سرمایه و دارایی های شرکتی و سایر عناوین مبتنی بر فقط در اطلاعات ثبت شده در سامانه یکپارچه نظام اداری بر اساس مجوز مشترک سازمان و سازمان اداری و استخدامی کشور در صورت تامین مالی توسط سازمان انجام می شود. هرگونه درخواست موسسات برای جذب و بکارگیری نیروی جدید منوط به ثبت نام پرسنل مورد نیاز یا مازاد در سامانه فوق و تایید سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر عدم وجود نیروی مناسب در کشور می باشد. سیستم.

حسینعلی حاجی دلیگانی در مخالفت با بند مذکور گفت: درست است که باید از اشتغال خودسرانه جلوگیری کرد، اما در مورد کمبود نیروی کار چه فکری باید کرد و آیا با یک مصوبه کلی اشتغال را متوقف نکنیم؟

حسن لطفی عضو کمیسیون اجتماعی در این خصوص تاکید کرد: 2 میلیون و 400 هزار نفر در دولت مشغول به کار هستند که از این تعداد 600 هزار نفر مراحل استخدام اداری را طی کرده اند و مابقی به اشکال مختلف و بدون ضوابط در بدنه دولت قرار گرفته اند. کاهش بهره وری و دولت نمی تواند کارمندان را بر این اساس ساماندهی کند، در حالی که کمیسیون یک سال است در حال بررسی این موضوع است، بنابراین لازم است برای افزایش بهره وری و جذب نخبگان با این بند موافقت شود.

داود منظور در این خصوص گفت: این یک ضابطه انضباطی است که در قانون بودجه آمده است و به معنای جلوگیری از اشتغال نیست، بلکه باید به هر نحوی استخدام های جدید ساماندهی شود و اطلاعات افراد قبل از استخدام در سامانه وارد شود و برای تامین اعتبار باید مجوز لازم از سازمان پیمانکاری و برنامه و بودجه گرفته شود بنابراین محدودیتی ایجاد نمی کند و فقط برای جلوگیری از سوء استفاده است.

وی ادامه داد: البته شمول 100 درصد اقدامات موجب محدود شدن حکم می شود و باید حذف شود و این حکم در حال حاضر در حال اجراست و به انضباط دولت کمک می کند.

محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق در ادامه گفت: این مصوبه مانع اشتغال نیست و در حال حاضر لازم الاجرا است و هرگونه استخدام باید هماهنگ و بر اساس اخذ مجوزهای لازم از سازمان امور کار باشد. دولتی که دیگران در آن سهم دارند، تصمیم بگیریم و اگر بخواهیم الزامات را پیش بینی کنیم، حقوق سهامداران زیر سوال می رود.