به گزارش بازار، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری، مسعود مزکیان رئیس جمهور پیش از ظهر امروز (یکشنبه) در جلسه بررسی پیشنهادات سازمان برنامه و بودجه و مرکز پژوهش های شورای اسلامی در خصوص تعریف تفصیلی وظایف. و وظایف اجرایی وزارتخانه ها و زیر مجموعه ها، استان ها، استانداری ها و سایر دستگاه های اجرایی بر اساس سند چشم انداز، سیاست های کلی و قانون برنامه توسعه شکل گرفت.
رئیس جمهور تصریح کرد: ابتدا سازمان برنامه و بودجه با تشکیل کارگروه های تخصصی ضمن تبیین موضوع و هدف هر بند و ماده سیاست های کلی، اساساً باید تشخیص دهد که آیا آن بند یا ماده با توجه به داخل و خارج قابل اجرا است یا خیر. قابلیت ها و شرایط کشور نیست و در صورت وجود کدام قسمت اجرای آن را بر عهده دارد.
با بیان اینکه باید هدف مورد نظر هر بند و ماده برنامه در نظر گرفته شود، باید از آن قسمت از مواد قابل اجرا اولویت ارزیابی شود، افزود: هر قسمت از اسناد و سیاست ها که قابل اجرا نیست. با توجه به توانمندی های کشور باید در ابتدای کار با دلایل و مستندات منطقی و قابل دفاع ارائه شود و البته با اضافه شدن تجربیات مشابه در دنیا به شورای اسلامی و سایر ادارات مربوطه اعلام شود. که این بخش ها قابل اجرا نیستند یا باید اصلاح یا کنار گذاشته شوند.
رئیسجمهور تصریح کرد: بخشهایی از وظایف که امکانپذیر و دست یافتنی تشخیص داده میشوند نیز باید دارای نقشه راه دقیقی از جمله موضوع، ساختار و سازماندهی مورد نیاز، شرح دقیق موضوع، اولویتبندی و نحوه اجرای آن در برنامه باشند. تمرین کنید. و از نظر مالی اولاً می توان توانایی های مدیر فعلی دستگاه مسئول برای اجرای آن را سنجید و ثانیاً اگر قرار بود مدیر جدیدی منصوب شود یا نیروی انسانی لازم به کار گرفته شود. روشن . چه قابلیت هایی باید داشته باشند؟ همچنین در این نقشه مشخص می شود که هر کار به چه قیمتی باید انجام شود تا در صورت تخلف، مسئول یا مسئولان مربوطه پاسخگو باشند.
وی افزود: متأسفانه امروزه تکالیف و مسئولیت های دقیق هیچ دستگاه و مدیری مشخص نیست و به همین دلیل هرکس به صلاح خود عمل می کند و در نتیجه باعث اتلاف وقت و منابع سیستم می شود، اما زمانی که وظایف کلی و جزئی دستگاه ها مشخص شده و همچنین باید دانست که یک هم افزایی و هماهنگی بین کل دستگاه اجرایی کشور ایجاد شده و اهداف با کیفیت بالاتر و هزینه کمتر محقق خواهد شد ارزیابی عملکرد و پاسخگویی مدیران دقیق تر خواهد بود.
رئیس جمهور با بیان اینکه زمان اجرای اصلاح رفتار سازمانی را شب قدر در محیط کار می دانیم، خاطرنشان کرد: باید از این فرصت استفاده کنیم و عادات نظام اداری کشور را در مسیر اصلاح قرار دهیم.
