به گزارش بازار، محمدی بر پیش بینی قانون تناسب در بند ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون هفتم برنامه پیشرفت در خصوص اجرای طرح تناسب برای افراد دریافت کننده حداقل های غیردرآمد تاکید کرد و گفت: ۴۰ درصد است. اجرای قانون مربوط به سال 1403 بر اساس غرامت 90 درصد کاهش مستمری در سال 1403 نسبت به مستمری آن زمان استقرار آن همزمان با پرداخت مستمری ماه جاری مستمری بگیران سایر سطوح انجام شد.
محمدی افزود: در سال 1404 و 1405 هر سال 30 درصد به افزایش قبلی اضافه می شود به طوری که در سال 1405 نسبت مستمری پرداختی به حداقل حقوق همان سال معادل 90 درصد نسبت بین حقوق بازنشستگی و حداقل دستمزد
همچنین در مورد آن دسته از مستمری بگیرانی که تناسب آنها در سال 1403 کمتر از 10 درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال جاری یعنی مبلغ 7166184 ریال باشد، غرامت مابه التفاوت مربوطه در قالب خواهد بود. از «حفظ قدرت خرید در سال 1403» و در قسمت «تبصره» زیر فیش حقوقی تعمیر شده است تا مجموع میزان تناسب این افراد و میزان حفظ قدرت. قدرت خرید این گروه نیز برابر با 7,166,184 ریال است.
معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی گفت: در خصوص حداقل مستمری بگیرانی که مشمول قانون تناسب نیستند، با مساعدت سران محترم قوا و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکار پرداختی صورت گرفت. و مبلغی معادل 10 درصد حداقل دستمزد سال جاری (مبلغ 7166184 ریال) با توجه به سنوات پرداخت حق بیمه در قالب «حفظ قدرت خرید سال 1403» به همراه پرداخت آبان ماه اعمال و پرداخت شد. حقوق بازنشستگی
نحوه محاسبه فرمول
محمدی در تشریح نحوه محاسبه فرمول فوق گفت: به عنوان مثال اگر بیمه شده ای در سال 1392 با مستمری 3759376 ریال که معادل 3527 برابر حداقل دستمزد سال 1392 بوده بازنشسته شده باشد; میزان مستمری شما در سال 1403 205225932 ریال معادل 2864 برابر حداقل دستمزد سال جاری می باشد. بنابراین افت ضریب مستمری در سال 1403 نسبت به سال تاسیس 663/0 بوده که معادل 90 درصد به 597/0 می باشد.
در نتیجه میزان تناسب آن برابر با حاصلضرب 0.597 در حداقل دستمزد سال 1403 (71.661.840 ریال) و معادل 42.782.118 ریال می باشد که 40 درصد آن 17.112.847 ریال تحت عنوان تناسب مبلغ 1403 در نظر گرفته شده است.
معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی درباره بازنشستگان مشمول اعاده به خدمت تا سقف حداقل دستمزد گفت: در مثالی دیگر اگر فرض کنیم بیمه شده ای در سال 1398 با مبلغ بازنشستگی 35 میلیون و 540 هزار و 641 ریال بازنشسته شده باشد، این رقم برابر است با 1860 برابر حداقل دستمزد سال 2019؛ میزان مستمری وی در سال 1403 مبلغ 118120692 ریال و معادل 1648 حداقل دستمزد جاری می باشد.
بنابراین کاهش ضریب مستمری در سال 1403 نسبت به سال تاسیس 0.212 بوده و 90 درصد آن معادل 0.191 است.
در نتیجه مقدار تناسب آن برابر حاصلضرب 191/0 در حداقل دستمزد سال 1403 (71661840 ریال) و معادل 13687411 ریال می باشد که 40 درصد آن معادل 5474964 ریال تحت عنوان تناسب مبلغ در نظر گرفته شده در سال 140 می باشد.
این افراد اما به دلیل اینکه مبلغ تعدیل آنها برای سال 1403 کمتر از 7166184 ریال است، غرامت مابه التفاوت مربوطه تحت عنوان حفظ قدرت خرید سال 1403 مبلغ یک میلیون و 691 هزار و 219 ریال تعیین و یکجا پرداخت می شود. با مستمری ماهیانه در زیر فیش بازنشستگی درج شده است.
محمدی با ذکر مثالی از حداقل دستمزد بازنشستگان گفت: فرض کنید بیمه شده ای در سال 1392 با مستمری قابل پرداخت 6 میلیون و 89 هزار و 800 ریال که معادل حداقل دستمزد آن سال است بازنشسته شده و در نتیجه چون حداقل دستمزد است. خارج از محدوده تناسب.
برای حفظ قدرت خرید وی مبلغ 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال به همراه مستمری ماهانه پرداخت و در فیش مستمری منظور می شود.
محمدی همچنین مثال دیگری از افراد کم درآمدی که سنوات پرداخت حق بیمه کمتری داشتند را بیان کرد و گفت: طبق قانون، پرداخت بابت حفظ قدرت خرید متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه است.
بنابراین چنانچه بیمه شده ای در سال 1397 با 12 سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شود و با توجه به اینکه حداقل دستمزد آن سال معادل 15168810 ریال بوده است. لذا مبلغ مستمری اولیه وی با توجه به سابقه فوق 6.067.524 ریال تعیین گردیده است.
به دلیل عدم تناسب برای آنان مبلغی معادل یک دوازدهم حداقل دستمزد سال جاری (71.661.840 ریال) به مبلغ 2.866.474 ریال در قالب حفظ به همراه مستمری خرید ماهانه تعیین و پرداخت می شود. قدرت فیش بازنشستگی درج می شود.
