میانگین حقوق در کشورهای اروپایی چقدر است؟

به گزارش رکنا، شبکه خبری یورونیوز در گزارشی اعلام کرد که با وجود «قوانین ضد تبعیض و امنیت شغلی» در اتحادیه اروپا، در خصوص حقوق در کشورهای عضو این اتحادیه بسته به عوامل مختلفی از جمله قوانین، تقاضا، تورم و سایر عوامل، تفاوت های زیادی در میزان پرداخت وجود دارد.

مقایسه کشورهای اروپایی از نظر حقوق

طبق آمار ارائه شده توسط Statista، در سال 2022، متوسط ​​حقوق سالانه در بین کشورهای عضو اتحادیه اروپا بین 73642 یورو در ایسلند و 24067 یورو در یونان متغیر است.

ایسلند (73642 یورو)، لوکزامبورگ (72529 یورو)، سوئیس (67605 یورو)، بلژیک (63758 یورو) و دانمارک (59405 یورو) کشورهایی بودند که بیشترین پرداخت را در سال 2022 داشتند.

این در حالی است که کمترین میانگین حقوق در یونان (24067 یورو)، اسلواکی (24337 یورو)، مجارستان (26376 یورو)، پرتغال (29540 یورو) و جمهوری چک (30967 یورو) ثبت شده است.

طبق آمار یورواستات، متوسط ​​دستمزد ساعتی در اتحادیه اروپا 30.5 یورو در ساعت بود. متوسط ​​حقوق سالانه کارکنان مجرد بدون فرزند 26136 یورو بود.

بر اساس این گزارش، زوج های شاغل با دو فرزند به طور متوسط ​​سالانه 55573 یورو درآمد دارند.

شکاف دستمزد تعدیل نشده جنسیتی در سال 2021 12.7 درصد بود که بیشترین شکاف در استونی با 20.5 درصد و کمترین آن در لوکزامبورگ با 0.2- درصد ثبت شد. با این حال، به گفته کمیسیون اروپا، شکاف دستمزد در سال 2023 به 13 درصد افزایش خواهد یافت.

اتحادیه اروپا برای کاهش شکاف دستمزد چه می کند؟

در سال 2020، کمیسیون اروپا راهبردی را برای کاهش این شکاف تا سال 2025 اعلام کرد. سپس کمیسیون دستورالعمل شفافیت پرداخت ها را در ژوئن 2023 با بودجه 6.1 میلیون یورو برای کمک به اجرای آن راه اندازی کرد. این امر تشخیص تبعیض پرداختی را برای کارمندان آسانتر کرد. همچنین به عنوان راهنمای کارفرمایان عمل کرد.

به طور معمول، بیشترین درآمد در اروپا بخش های مالی، بیمه، برق، معدن، فناوری اطلاعات، خرده فروشی و آموزش است. از سوی دیگر، بخش‌هایی که کمترین درآمد را دارند، بخش‌های پشتیبانی اداری، گردشگری و ساخت‌وساز هستند.

دستمزدهای بالای گزارش شده در ایسلند به دلیل اتکای بیشتر بخش خصوصی این کشور به چانه زنی جمعی است. برخی از این افزایش ها همچنین به دلیل اضافه شدن مزایای کووید-19 به حقوق و همچنین افزایش جدید دستمزد ساعتی پس از کاهش در طول همه گیری کرونا بود.

ایسلند همچنین یکی از گران ترین کشورهای جهان است که تورم آن ثابت و بالاست و کارگران و کارمندان را به دنبال حقوق بیشتر می کند.

بخش‌های مالی و بانکی بیشتر حقوق‌های جذاب لوکزامبورگ را تشکیل می‌دهند و اکثر بانک‌ها کارمندانی با تحصیلات عالی، با تجربه و بسیار مورد تقاضا را استخدام می‌کنند. برخی از آنها نیز مهاجر هستند.

لوکزامبورگ همچنین حداقل دستمزد خود را هر دو سال یک بار بر اساس میانگین دستمزد و تغییرات قیمت بررسی می کند، بنابراین استانداردهای دستمزد در این کشور بسیار به روز است.

با این حال، حقوق در لوکزامبورگ تا حد زیادی به بخشی که کارکنان در آن کار می کنند، تجربه، سن، و همچنین تحصیلات و تجربه آنها بستگی دارد.

این می تواند حتی در داخل یک بخش، بسته به عنوان شغلی کارمند، نابرابری های قابل توجهی ایجاد کند. بنابراین، علی رغم کاهش بهره وری، متوسط ​​حقوق در لوکزامبورگ از سال 2015 کم و بیش ثابت مانده است.

منبع: تسنیم