به گزارش خبرگزاری مهر، شیرین اسماعیلی متصدی بیمارستان مسیح دنشواری در این مراسم که در بیمارستان میلاد برگزار شد، گفت: پرستاران جدید و جوان نگاه مثبتی به عملکرد افسران پرستاری ندارند و احساس نمی کنند که نگرانی وجود دارد. در مورد حل مشکلات معیشتی آنها در بدن یک سیستم بهداشتی وجود دارد.
وی گفت: بسیاری از پرستاران فعال و آموزش دیده به کشورهای دیگر مهاجرت می کنند. در عین حال نسبت بین پرستاران و تخت ها بسیار نامطلوب است و باعث می شود پرستاران نتوانند به اندازه کافی از بیماران مراقبت کنند. در همان زمان که نگرانی مسئولان احساس نمی کنند ارزش هایی مانند فداکاری و ایثار در قبال رشته پرستاری از ذهنشان کمرنگ می شود.
اسماعیلی افزود: چرا همه به دنبال نرخ و کارایی هستند؟ اصل حقوق پرستاران در تصمیم گیری ها باید اصلاح شود. در صورتی که استاندارد حقوق پرستاران کافی باشد، حق اضافه کاری بر این اساس تعدیل می شود و پرستاران به اضافه کاری تشویق می شوند. .
وی گفت: اکنون به دلیل کمبود نیرو مجبوریم اضافه کار اجباری برای پرستاران انجام دهیم، اما پرستاران علاقه ای به کار ندارند و من به مهاجرت فکر می کنم و از آنها نمی خواهم بمانند و اضافه کار کنند. اما من به آنها تعظیم می کنم تا قبول کنند و ما به بیمارستان برویم.»
پرستاران بیمارستان های دولتی با حقوق 17 میلیون تومان بازنشسته می شوند
اسلامی رئیس بیمارستان دولتی فرود آمدنپرستاری که از خدمات پزشکی و دانشگاهی بازنشسته می شود از 17 تا 20 میلیون حقوق دریافت می کند اما پرستاران بانک ها و سازمان ها و … به شکل دیگری و با مبالغ دیگری بازنشسته می شوند.
پرستاران بیمارستان های آموزشی آزاد بلاتکلیف هستند
نماینده پرستاران دانشگاه آزاد همچنین با انتقاد از وضعیت پرستاری در مراکز درمانی وابسته به دانشگاه آزاد اظهار داشت: پرستاران دانشگاه آزاد بلاتکلیف هستند. در خصوص این پرستاران کاری انجام نشده است و امیدواریم در دولت چهاردهم این توجه به پرستاران دانشگاه آزاد شود.
اساتید پرستاری در دانشگاه ها دور از تخت هستند
رئیس پور، مدیر پرستاری بیمارستان. سمت وی در ادامه به بیان دغدغه های خود در این زمینه گفت: دغدغه من به عنوان مدیر پرستاری این است که دانشکده پرستاری از بالین فاصله زیادی داشته باشد. دلیل اینکه پزشکان نگرانی های یکدیگر را به خوبی درک می کنند این است که پزشکان دانشگاه در کنار پزشکان جوان در بیمارستان ها کار می کنند.
وي افزود: اگر امروز از كشورهاي مختلف پرستار مي خواهيم به اين دليل است كه آنها در كنار بالین رنج برده اند و تجربه كسب كرده اند، اما پرستاران توسط مربياني كه بر بالین حضور ندارند آموزش مي بينند و اين باعث مي شود كه نگران پرستاري نباشند.
ما باید به پرستاران اضافه کار اجباری بدهیم.
کدو سبز مدیر پرستاری بیمارستان شریعتی نیز گفت: همه ما متوجه مشکلات هستیم اما باید اولویت بندی شود. یک جنبه مهم مشکل بیماران، جامعه و مردم ما است. اگر بخواهیم در این شرایط مدت زیادی به فکر رفع مشکلات باشیم، نمی توانیم نیازهای درمانی را به خوبی برطرف کنیم.
وی ادامه داد: نیاز به برنامه داریم کوچک برای رفع دغدغه های پرستاران و رفع این مشکلات برای روز پرستار باید زمان کمی داشته باشیم. ما باید قسمت زیادی از نیروهایمان را با اضافه کاری اجباری حل کنیم که باید همراه با افزایش حقوق پرستاران حل شود.
اکثر پرستاران در دو یا سه مکان کار می کنند.
مدیر پرستاری یک بیمارستان خصوصی همچنین بیان کرد: چیزی که در بیمارستان های خصوصی توجه من را به خود جلب کرده این است که کادر پرستاری در دو یا سه جا کار می کنند که نشان می دهد از محل کار خود به خوبی استفاده نمی کنند و حقوقشان بین 12 است و 15 میلیون تومان.
وی ادامه داد: اگر بحث اضافه کاری بهبود یابد و شرایط پرستاران بهتر شود از نظر انگیزه همکاران و کیفیت خدمات آنها موثر بوده و باعث افزایش آرامش پرستاران می شود. همچنین هزینه های اقتصادی و پرداختی رشته پرستاری را کاهش می دهد. اگر مانند سایر کشورها در پرستاری رویکرد فناورانه داشته باشیم، مثلاً از پرونده الکترونیکی پرستاری استفاده کنیم، بار زیادی از دوش پرستاران برداشته می شود و آنها بیشتر به مراقبت می پردازند.
مشکلات پرستاران با هزینه مسکن در تهران
عابدی متصدی بیمارستان حکیم نیز گفت: بیمارستان ما تازه تاسیس است و پرسنل زیادی به آن اختصاص داده شده است اما این پرسنل شهرستانی هستند و با توجه به هزینه های بالای زندگی در تهران بسیاری از این افراد هستند. کارکنان حاضر به کار در این بیمارستان ها نیستند.
و افزود: مدیران پرستاری باید از امنیت شغلی و موقعیت مناسب برخوردار باشند. ضمن اینکه حق مدیریت یک میلیون و 400 هزار تومان رقم بسیار پایینی است. از سازمان نظام پرستاری تقاضا داریم علاوه بر رفع دغدغه پرستاران به رفع مشکلات مدیران پرستاری نیز توجه کند تا این مدیران بتوانند دغدغه پرستاران را نیز برطرف کنند.
مولوی مترون از بیمارستان خصوصی نیز اظهار داشت: یکی از مواردی که ما را در بیمارستان های خصوصی نگران می کند اعتبارسنجی است که استانداردها را ندارد و اگر بتوانیم به استانداردها برسیم خیلی خوب است.
حقوق پایه پرستاران باید بازنگری شود
رئیس پرستاری بیمارستان نیروهای مسلح کوهساریان در ادامه به ارائه پیشنهادی برای بهبود وضعیت معیشتی و پیگیری مسائل پرستاری پرداخت و گفت: امیدواریم کارگروهی برای بیان نظرات و پیشنهادات کاربردی پرستاران تشکیل شود.
وی گفت: در صورت بازنگری در حقوق پایه و پایه پرستاران، اضافه کاری نیز بررسی می شود. کلیه خدمات و استانداردهایی که مشمول خدمات اجباری هستند باید به اضافه کار نیز تعمیم یابد.
