به گزارش بازار به نقل از شرکت نفت و گاز پارس، حمید برد در راس هیاتی از اعضای هیات مدیره شرکت ملی نفت ایران روز گذشته (سه شنبه 19 مهرماه) در ستاد شرکت نفت و گاز پارس حضور یافت. 1403) و با مدیرعامل و مدیران پرسنلی این شرکت دیدار کرد. شرکت ملاقات کرد و بحث کرد.
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در این نشست صریح که در ارتباط زنده با مسئولان منطقه عملیاتی پارس جنوبی انجام شد، هدف از برگزاری جلسات مشترک را شناسایی موانع و چالش های پیش روی شرکت های تابعه عنوان کرد. شرکت ملی نفت ایران گفت: با توجه به تحریم‌های ظالمانه‌ای که غرب پشت سر گذاشته است و به دلیل شرایط مالی و اقتصادی و نبود سرمایه‌گذاری‌های موثر، باید به مطالعات اساسی از قبل تخصیص صحیح منابع به تولید اولویت‌دار توجه بیشتری شود. . و پروژه های عمرانی
* لزوم ساماندهی و فعال سازی مجدد ساختار سازمانی شرکت های تابعه.
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران بر ضرورت ساماندهی و احیای ساختار سازمانی شرکت های تابعه شرکت ملی نفت ایران تاکید کرد و گفت: اصلاح ساختار شرکت های تابعه شرکت ملی نفت ایران در راستای چابک سازی می تواند صنعت نفت را به اهداف اساسی خود نزدیک می کند».
دو دهه فعالیت شرکت نفت و گاز پارس در بخش فراساحل و تربیت بیش از 2000 نیروی ماهر و آموزش دیده با تحصیلات عالی از جمله سرمایه های ارزشمند این شرکت است و خاطرنشان کرد: تقویت نیروهای فنی و اقدامات عملیاتی در زمینه آموزش. باید در رأس فعالیت های شرکت قرار گیرد تا مجموعه نفت بتواند از این پتانسیل و از تجربیات ارزنده در سایر بخش ها نیز بهره مند شود.
وی با اشاره به اینکه شرکت ملی نفت ایران مالک تمامی میادین نفت و گاز کشور است، گفت: تقویت مدیریت میدانی برای هدایت توسعه پروژه ها باید در دستور کار قرار گیرد، زیرا گذشت زمان ثابت کرده است که مسائل مربوط به توسعه و تولید جدایی ناپذیر است. . ارتباط نزدیک بین مالک، مجری، پیمانکار و بهره بردار می تواند منجر به موفقیت پروژه ها شود.
هیئت مدیره در بخشی دیگر از بیانیه های خود بر لزوم توجه به مهندسی تعمیر، فرآوری و بهره برداری تاکید کرد و اظهار داشت: همزمان با تعمیرات اساسی سکوهای تولید پارس جنوبی، نظارت و کنترل خوردگی خطوط لوله انتقال گاز در دریا نیز الزامی است. مورد توجه و نظارت قرار گیرد.
* نظارت بر خواسته های کارکنان پلت فرم عامل.
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران همچنین ساماندهی نیروهای انسانی تازه جذب شده در وزارت نفت را از دیگر اولویت ها عنوان کرد و گفت: آموزش ضمن خدمت نوعی سرمایه گذاری محسوب می شود و مدیون توجه مستمر است.
وی با تاکید بر لزوم تشکیل کمیته های توانمندسازی در موضوعات مختلف گفت: اجرای پروژه های بزرگ در توسعه مشترک پارس جنوبی دانش ارزشمندی را در شرکت نفت و گاز پارس ایجاد کرده است که باید از آن به عنوان مزیت و در مجموعه های شرکت ملی نفت ایران باید در اختیار دیگران قرار گیرد.
معاون وزیر نفت تصریح کرد: کارکنان این شرکت در بازدید از منطقه عملیاتی و سکوهای گازی پارس جنوبی مطالباتی را مطرح کردند که در کارگروه های مربوطه در خصوص قانون منابع انسانی با جدیت در حال رسیدگی است.
