به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از صدا و سیما، در هفتاد و هشتمین جلسه شورای حقوق و دستمزد که ۱۷ آبان ماه در این سازمان با هدف ایجاد عدالت در پرداخت و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان شاغل در این سازمان برگزار شد. مشاغل عمومی دستگاه های اجرایی و افزایش رضایت شغلی و همچنین کاهش نسبی فاصله حقوقی قانون مدیریت خدمات عمومی با سایر نظام های کارمزدی، سقف فوق العاده موضوع بند (10) ماده (68) قانون مدنی. . قانون مدیریت خدمات تا سقف 50 درصد امتیاز حقوق ثابت و پاداش مستمر تصویب شد.
دستگاههای اجرایی میتوانند امتیاز حقوق ثابت و پاداش مستمر موضوع فصل دهم قانون فوقالذکر را «تا 50 درصد» با رعایت سقف 25 درصد مشاغل مصوب دستگاه افزایش دهند.
در این جلسه، همچنین مستند به تبصره بند (برای) ماده (18) قانون هفتم برنامه پنج ساله پیشرفت به منظور ارتقای انگیزه خدمت، افزایش بهره وری و حفظ و نگهداری نیروی انسانی در مناطق عملیاتی صنعت نفت جنوب گرمسیر به درخواست وزارت نفت. و همچنین حفظ و نگهداری نیروی انسانی متخصص در سازمان حسابرسی، فقط برای کارکنان دارای سمت «حسابرس»، بنا به درخواست سازمان حسابرسی، میانگین خالص خالص پرداخت ماهانه افراد منصوب در سال 96 اصلاح خواهد شد. مقایسه با سقف حقوق تعیین شده در بند (پ) تبصره (15) قانون بودجه سال 1403 کل کشور و بر اساس مشاغل خاص، حساس و با شرایط خاص، افزایش و سقف حقوق تصویب شد.
لازم به ذکر است مصوبات شورای حقوق و دستمزد پس از تصویب هیات وزیران قابل اجرا خواهد بود. لذا این مصوبات برای رسیدگی قانونی و ابلاغ به دستگاه های اجرایی جهت پیشنهاد در هیات وزیران در حال آماده شدن است.
