سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه ای توضیحاتی در خصوص بازنشستگی کارکنان از قراردادهای استخدامی معین دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد.
به گزارش «تابناک»، مهدی یزدان پناه، معاون حقوقی مجلس و استان‌ها در بخشنامه‌ای اعلام کرد: با توجه به مذاکره با مدیران محترم سازمان تامین اجتماعی در خصوص قراردادهای استخدامی کارکنان منصوب از سوی دستگاههای اجرایی. موضوع تبصره ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری) که با توجه به سوابق پرداختی بیمه ای متقاضی مستمری به پیوست تصویر شماره نامه می باشند. 4543/1403/7100 مورخ 08/08/1403 اداره کل حقوقی سازمان تامین اجتماعی جهت بهره برداری ارسال می گردد.
لازم به ذکر است در همین راستا تصویر نامه رسمی 615117 مورخ 03/10/1402 از هیئت محترم کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری نیز ارسال می گردد.
نحوه بازنشستگی کارکنان از قراردادهای کاری معین دستگاه های اجرایی
در ادامه مکاتبات سازمان تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگی کارکنان از قراردادهای استخدامی معین دستگاه های اجرایی قابل احراز است.
نظر به اینکه هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری در رأی شماره 615117 مورخ 10/03/1402 (تصویر ضمیمه) انصراف کارگران قراردادی دائمی را از … دستگاههای اجرایی مشمول ماده (103) قانون مدیریت خدمات عمومی که موید رویه جاری سازمان در این خصوص است. لذا این سازمان مایل است در این چارچوب پس از ارسال درخواست انصراف کارکنان مذکور از سوی دستگاه های اجرایی ذیربط، مجموع پرداختی های بیمه دولتی و غیردولتی آنان به سازمان های مذکور واریز شود تا در صورتی که سازمان از محل خدمت، مجموع سوابق اعلام شده (اعم از دولتی و غیردولتی) از نظر بازنشستگی سوابق قابل قبولی تلقی شده و نسبت به بازنشستگی این قبیل کارکنان نسبت به صدور حکم بازنشستگی اقدامات لازم را انجام داده است. دستور و اعلامیه تاریخ بازنشستگی به این سازمان
