به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، تصویب نامه هیات وزیران مبنی بر تعیین حداکثر سقف خالص پرداختی ماهانه در سال به عنوان حقوق و مزایا مستمر و ناپیوسته، پاداش و سایر پرداختی ها به افراد تعیین شده از سوی دولت. o مقامات و کارکنان دستگاه های اجرایی مدیریت شرکت ها و مؤسسات مندرج در تصویب نامه توسط «محمد مخبر» اعلام شدند.
در متن بخشنامه آمده است: هیأت وزیران در جلسه 23/02/1403 به استناد اصل 138 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بر اساس شعار دولت مردمی که متشکل از تأسیس نظام عادلانه در پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان و گروه های مختلف حقوق دستگاه های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات عمومی مصوب 1385 و شرکت ها و مؤسسات و شرکت های تابعه و همچنین. شرکتها و مؤسساتی که مدیریت آنها در اختیار دولت یا به طور مستقیم یا غیرمستقیم توسط دستگاههای اجرایی است، تصویب می شوند:
1 سقف خالص پرداخت ماهانه در سال بابت حقوق و مزایا مستمر و ناپیوسته، پاداش و سایر پرداخت‌ها از هر مکان و تحت هر عنوان به اشخاصی که توسط دولت یا مقامات یا کارکنان دستگاههای اجرایی به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم نمایندگی می‌شوند. مدیریت از قبیل عضویت در مجمع عمومی هیأت مدیره یا هیأت عامل یا مدیر کل شرکت ها و مؤسسات زیر در کلیه مناطق کشور به حداکثر میزان مقرر در قوانین بودجه سنواتی با رعایت موارد ذیل منصوب می شوند. به سقف متوسط پرداخت ماهانه خالص در سال به گروه های مختلف کارکنان.
الف – کلیه شرکتهای دولتی و وابسته و دستگاههای اجرایی تابعه موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات عمومی اعم از بانکها و شرکتهای بیمه دولتی و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت.
ب – مؤسساتی که قانون آنها را ملزم به ذکر یا قید نام و کلیه مؤسسات وابسته و تابعه آنها کرده است.
بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی و کلیه نهادهای وابسته و تابعه آن.
شرکت هایی که دولت سهامدار عمده آنها نیست، اما مدیریت آن توسط دولت یا نمایندگان دولت و دستگاه های اجرایی انجام می شود و یا انتخاب اعضای هیأت مدیره یا مدیر کل بر اساس نظر دولت یا اشخاص فوق الذکر یا به هر نحوی مستقیم یا غیرمستقیم به طور غیرمستقیم توسط دستگاه های اجرایی اداره می شوند.
تبصره: در صورتی که پرداخت بیش از سقف مقرر برای نماینده یا نمایندگان موضوع بند (1) این تصویب نامه باشد، سازمان یا شرکت پرداخت کننده موظف است مازاد بر سقف مقرر را به حساب درج شده توسط ذیربط واریز نماید. اجرایی آژانس خزانه داری کشور
2 اشخاص و نمایندگان موضوع این تصویب نامه موظفند در هنگام اتخاذ تصمیمات مربوط به حقوق مزایا و پاداش به مراجع قانونی ذیربط از جمله مجامع عمومی هیأت امناء و شوراهای عالی شرکتها و مؤسسات مذکور مراجعه نمایند. حداکثر سقف مصوب بند قبل در مورد کلیه کارکنان اعم از رسمی یا پیمانی، شرکتی و غیره. آن شرکت یا موسسه و تنها در این چارچوب از حق رای خود استفاده می کنند و در صورت تایید خلاف این حکم، هرگونه تصمیم مغایر با آن را اتخاذ می کنند. یا مصوبه به انضمام آراء موافق و مخالف به مرجعی که انتصابات را دارد و به وزارت امور اقتصادی و دارایی.
در صورت تخلف نماینده یا نمایندگان موضوع این تصویب نامه از ضوابط فوق، مرجع تعیین کننده موظف است نسبت به جایگزینی نماینده مذکور و رسیدگی به تخلفات اداری موضوع تخلف آن به مرجع ذی صلاح حداکثر ظرف مدت دو ماه. .
تبصره: برای حفظ کارکنان برجسته و مدیران شرکت ها و مؤسسات موضوع بند (1) این تصویب نامه، حداکثر ده درصد (10) از کارکنان (در صورتی که مشمول سقف مقرر در سالانه نباشند) مستثنی خواهند شد. گزارش). قوانین بودجه) تنها پس از ارائه، امکان تهیه گزارش توجیهی فرد و شغل با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی مربوط و ارسال گزارش به شورای حقوق و دستمزد وجود خواهد داشت.
3- وزارت امور اقتصاد و دارایی گزارش های دریافتی از نمایندگان دولت در شرکت ها و مؤسسات تابعه و تابعه موضوع بند (1) این مصوبه را در اسرع وقت به رئیس جمهور و کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیأت مدیره ارائه خواهد کرد. دولت
4 – حسابرسان مستقل و حسابرسان قانونی شرکتها و مؤسسات موضوع این تصویب نامه در صورت عدم رعایت مفاد این تصویب نامه در تصمیمات و مصوبات مجامع عمومی هیأت امناء و شوراهای عالی کشور. شرکت ها و موسسات باید آن را در گزارش های حسابرسی افشا کنند.
بازرسی ویژه رئیس جمهور موظف است گزارشات مردمی تخلفات این مصوبه را دریافت و به مراجع ذیصلاح ارسال کند.
5- دولت می تواند با رعایت قانون منع داشتن بیش از یک شغل، کارکنان خود را به عنوان نماینده سهام دولت به شرکت های مشمول این مصوبه واگذار کند.
