به گزارش بازار سازمان استخدامی کشور، راه اندازی مجدد مرکز آموزش مدیریت دولتی در کشور به عنوان نهادی پیشگام و مرجع پیشرو در حوزه های مدیریت دولتی در سطوح ملی، منطقه ای و بین المللی، برنامه ریزی و هدایت کافی برای آموزش، تربیت و توسعه مدیران و کارکنان بخش دولتی و دولتی در راستای استفاده کافی و صحیح از سرمایه انسانی کشور، تحول در فرآیند آموزش و پرورش کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی کشور یکی از مواردی است که از خواسته های «علاء الدین رفیع زاده» اثر امین.
بررسی روند طراحی و اجرای مراکز سنجش مدیران در سطوح مختلف و نظارت کامل بر عملکرد آنها، احیای مراکز استانی و تقویت جایگاه آنها، تعامل موثر با دانشگاه ها، موسسات و مؤسسات آموزشی و پژوهشی ملی و بین المللی و استفاده از توانمندی ها و توانمندی های آنها ماموریت های مرکز، ارزیابی شایستگی های مدیران و ایجاد بانک اطلاعاتی از مدیران حرفه ای کشور، مستندسازی تجربیات مدیران و تولید محتوای علمی و کاربردی برای توانمندسازی کارکنان و مدیران بخش دولتی و ایجاد سیستم مدیریتی پویا. پاسخگو و کارآمد و یکی از مأموریت های ذکر شده در فرمان امین، نظارت دقیق بر روند برگزاری دوره های آموزشی کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی کشور است.
لازم به ذکر است امین عضو هیئت علمی و دانشیار دانشگاه تهران است و پیش از این مدیرکل گروه مهارت این دانشگاه بود.
مشاور توسعه منابع انسانی در وزارت اقتصاد، سازمان گسترش و نوسازی و برخی سازمان‌های ملی و بین‌المللی بخشی از فعالیت‌های وی است، ضمن اینکه در دانشگاه تهران نیز مدیریت حرفه‌آموزی و اشتغال و فرهنگی و اجتماعی و مدیریت ارتباط با صنعت در دانشکده های مدیریت این دانشگاه. وی مسئولیت دانشگاه را بر عهده داشته است.
وی در بخش‌های دیگر کار خود داوری برخی از نشریات داخلی و بین‌المللی، دبیر تخصصی فصلنامه مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران، دبیر علمی چندین دوره در نمایشگاه شغلی دانشگاه، مسئولیت برگزاری رویدادهای مختلف را در کارنامه خود دارد زمینه اشتغال و عضویت در کمیته انتصابات و پاداش برخی از سازمان ها.
دکتر فرشته امین 20 مقاله کنفرانسی و بیش از 50 مقاله در مجلات داخلی و خارجی به چاپ رسانده و کتابهایی در زمینه مدیریت منابع انسانی و مدیریت مبتنی بر شایستگی تالیف یا ترجمه کرده است.
