به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، داود منظور درباره جذب معلمان جدید گفت: سازمان امور کار، سازمان برنامه و بودجه و وزارت آموزش و پرورش در این امر نقش مشترک دارند. وزارت آموزش و پرورش در مرحله اول نیازسنجی را انجام می دهد و به سازمان امور کار گزارش می دهد. سازمان برنامه و بودجه باید پس از تایید سازمان کار، اعتبار و منابع لازم را تامین کند.
وی با بیان اینکه خوشبختانه در رابطه با استخدام های جدید که باید در سال جاری انجام می شد، این روند در همان ماه های خرداد و تیر انجام شد، افزود: اتمام آزمون استخدامی آموزش و پرورش با تاخیر مواجه شد که این امر باعث شد. معلمان جدید باید از ابتدا مدرسه را شروع کنند و نمی توانند در کلاس حاضر شوند. معلمان تازه وارد انتخاب شده و شروع به کار کرده اند.
منظور ادامه داد: امیدواریم با ورود معلمان جدید و استفاده از ظرفیت خرید خدمات آموزشی که در قالب خرید خدمت است مشکل کمبود معلم برطرف شود.
وی خاطرنشان کرد: همچنین امکان استفاده از بازنشستگان آموزش و پرورش را ایجاد کرده ایم و بازنشستگی آموزش و پرورش را برای مدتی به تعویق انداخته ایم تا امکان ادامه خدمت برای بازنشستگان فراهم شود.
رئیس سازمان برنامه و بودجه تصریح کرد: همچنین باید این امکان را فراهم کنیم که بازنشستگان بتوانند پاداش پایان خدمت را دریافت کنند اما بتوانند تا چند سال دیگر به خدمات مورد نیاز وزارت آموزش و پرورش ادامه دهند.
منظور در پاسخ به این سوال که آیا کمبود معلم برای دولت و سازمان برنامه بودجه هزینه داشته است، گفت: روند تامین معلم فارغ از بار مالی باید متناسب با نیاز آموزش و پرورش انجام شود. .
وی یادآور شد: بنابراین تعداد نیروهای جدید را در بودجه امسال و در بودجه سال آینده تامین می کنیم. البته در بودجه امسال این کار انجام شد و برای سال آینده نیز پیش بینی های لازم را انجام خواهیم داد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه در پاسخ به سوال دیگری درباره کمبود معلم در سال آینده گفت: قطعا در فکر انجام نیازسنجی برای استخدام معلمان جدید در سال آینده هستیم. امیدواریم با کمی فوریت بیشتر و با شروع آزمون گزینش معلمان جدید، بتوانیم این آزمون را در ابتدای سال آینده انجام دهیم تا قبل از شروع سال تحصیلی تمامی مراحل لازم انجام شده باشد.
۲۲۳۲۲۵
