به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، علیرضا میرغفاری نماینده کارگران در شورای عالی کار از برگزاری جلسه شورای عالی کار در 30 بهمن ماه خبر داد و گفت: روز دوشنبه 30 بهمن ماه جلسه شورای عالی کار برگزار شد. کارگری با دستور کار اصلاح آیین نامه انتخاب اعضای هیأت های کشف و حل تعارض و گزارش کمیسیون برگزار می شود.
تسنیم در گزارشی نوشت: کمیته حقوق و دستمزد با بیان اینکه کمیته حقوق و دستمزد در چند جلسه قبلی بحث حقوق منطقه ای را پیگیری کرد، گفت: حقوق سال 1403 بر اساس حداقل دستمزد کشوری تعیین می شود و اگر تصمیم گرفته شود منطقه ای را نیز تعیین کنیم. حقوق بالاتر از حداقل دستمزد، منوط به تصمیم شورای عالی کار است و باید بر اساس ساختار مذاکره هر منطقه بدون در نظر گرفتن فرمول یا معیار خاصی در این خصوص تعیین و تصویب شود.
میرغفاری افزود: در سومین جلسه کمیته حقوق و دستمزد مصوبه حقوق مناطق از اختیار کمیته خارج شد. بر اساس دستور کار جلسه قبلی شورای عالی کار، بحث کارشناسی درباره موضوع حقوق منطقه ای تشکیل شد و در آخرین جلسه کمیته حقوق و دستمزد، ایرادات و ابهاماتی مطرح شد و موافقان و مخالفان نظرات شما را بیان کردند. و در نهایت مقرر شد کمیته حقوق و دستمزد با تمرکز بر حقوق منطقه ای کار خود را به پایان برساند و گزارش های لازم را به شورای عالی کار ارائه کند تا در جلسه جدید شورا درباره حقوق منطقه ای تصمیم گیری شود. بنابراین مسئولیت بررسی حقوق منطقه ای به عهده شورای عالی کار است. حالا یکی از دستورات جلسه 30 بهمن گزارش کمیته حقوق و دستمزد خواهد بود.
میرغفاری افزود: کمیته دستمزد زیر نظر شورای عالی کار است و هر ساله از سبد معیشتی که شامل اقلام خوراکی و غیرخوراکی است، عدد می گیرد.
وی با اشاره به اینکه انستیتو تغذیه ایران غذا را بر اساس کالری مورد نیاز بدن تعیین می کند، گفت: پس از این به سراغ موارد غیر خوراکی مانند مسکن، بهداشت، آموزش، پوشاک و … نیز می روند. برای مناطق مختلف . در نهایت میانگین کشوری تعداد سبدهای غذایی به دست می آید.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با تاکید بر اینکه مطالبه کارگران اجرای ماده 41 قانون کار است ادامه داد: بر اساس بند 2 ماده 41 قانون کار یکی از ضوابط تعیین حقوق و دستمزد و حقوق ها برای ارائه سبد حمایتی با بعد خانوار که مقامات رسمی در حال حاضر 3.33 نفر مشخص کرده اند در نظر گرفته شده است.
میرغفاری با اشاره به تاخیر در حقوق کارگران گفت: بر اساس بند یک ماده 41 قانون کار، نرخ تورم یکی از شاخص های مندرج در حقوق و دستمزد است که در نهایت هر سال با مذاکره تعیین می شود. اما شرط سبد معیشتی برای تعیین حقوق ضروری است که متاسفانه در سال های اخیر میزان حقوق همیشه کمتر از سبد معیشتی بوده است.
وی در خصوص هزینه سبد معیشتی امسال نیز گفت: جلسات شورای عالی و کمیته حقوق و دستمزد با محوریت تعیین سبد معیشت هنوز برگزار نشده است. معمولا آخر بهمن یا اوایل اسفند عدد از سبد معیشت گرفته می شود. با یک محاسبه تقریبی می توان نتیجه گرفت که حدود 16 تا 17 میلیون تومبا حداقل هزینه سبد معیشتی است. با توجه به تورم 46 درصدی پیش بینی می شود حقوق ها به گونه ای تعیین شود که کارگران بتوانند هزینه ها را تامین کنند. در صورت تعیین حقوق، تورم سال بعد در محاسبات لحاظ نشده است. معمولاً وقتی کارگران با حقوق ثابت وارد سال بعد می شوند، به طور خودکار با تاخیر حقوق مواجه می شوند. محاسبه حقوق باید تضمین کننده معیشت کارگران باشد. یادت باشه
۲۲۳۲۲۵
