افزونه پارسی دیت را نصب کنید Thursday, 28 November , 2024
4

حل مشکلات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین در طرح ساماندهی کارکنان دولت

  • کد خبر : 29260
حل مشکلات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین در طرح ساماندهی کارکنان دولت

به گزارش بازار به نقل از خانه ملت، حسین گدرزی در تشریح جزئیات دستور کار امروز (یکشنبه 4 تیرماه) گفت: در این جلسه به منظور جلب نظر شورای نگهبان با حضور غلامرضا ملابیگی برگزار شد. یکی از اعضای حقوقی این شورا برای رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت. نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس […]

به گزارش بازار به نقل از خانه ملت، حسین گدرزی در تشریح جزئیات دستور کار امروز (یکشنبه 4 تیرماه) گفت: در این جلسه به منظور جلب نظر شورای نگهبان با حضور غلامرضا ملابیگی برگزار شد. یکی از اعضای حقوقی این شورا برای رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت.

نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس ادامه داد: بر این اساس ماده یک طرح ساماندهی کارکنان دولت موضوع ماده 29 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه به گونه ای اصلاح شد که از با لازم الاجرا شدن این قانون، هر نوع قراردادی توسط موسسات این ماده، نمایندگی ها و شرکت های تابعه و ارتباط با آنها برای تامین نیروی انسانی با شرکت های دولتی، غیردولتی و اشخاص حقیقی و حقوقی ممنوع است.

وی تصریح کرد: در تبصره 1 این ماده اشاره شده است که فعالیت مؤسسات و شرکت های پیمانکاری که جزء قرارداد مؤسسات موضوع این قانون هستند که فعالیت های مربوط به پروژه های عمرانی یا تملک کالاهای سرمایه ای را با استفاده از Quedan به استثنای امکانات و تجهیزات این مؤسسات و شرکتهای موضوع این قانون.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم یادآور شد: بر اساس تبصره (2) این طرح، نهادهای موضوع ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه موظفند ظرف مدت 6 ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن. این قانون با نیروی کاری که به صورت تمام وقت یا پاره وقت در مؤسسات مربوطه کار می کند و حداقل دو سال سابقه خدمت مستمر دارد، قرارداد مدت معین منعقد می کند.

وی افزود: نحوه اعتباربخشی دو سال کار یکی از مواردی بود که مورد توجه قرار گرفت تا در جلسه بعدی کمیسیون شاخص ها مشخص شود.

گودرزی تاکید کرد: مقرر شد آیین نامه اجرایی این اداره کل ظرف مدت سه ماه توسط سازمان اداری و کار کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران برسد و به کلیه سازمان ها ابلاغ شود، لذا ظرف مدت شش ماه از زمان لازم الاجرا شدن این مصوبه. قانون، نیروهای شرکتی باید به وضعیت یک قرارداد با مدت معین تبدیل شوند.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس بیان کرد: برای رفع ابهامات شورای راهنما، کمیسیون اجتماعی مصوب کرد دستگاه های موضوع ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه حداکثر ظرف مدت 6 سال موظف شوند. ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون با کارکنان شرکتی که به طور غیر مستقیم و تمام وقت در مؤسسات مربوطه شاغل بوده و حداقل دو سال سابقه کار متوالی داشته باشند تا زمان لازم الاجرا شدن این قانون. در موسسات ذکر شده قرارداد مستقیم منعقد کنند. انعقاد چنین قراردادی بدون تحمیل هیچ گونه بار مالی جدیدی مانند عدم درج مدرک تحصیلی عالی است.

وی خاطرنشان کرد: در این جلسه آقای غلامرضا ملابیگی از اعضای حقوقی شورای نگهبان به عنوان مهمان حضور داشتند.

لینک کوتاه : https://iran360news.com/?p=29260

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.