فرامرز توفیقی (فعال کارگری) با بیان اینکه حتی در پاسخ های وزارت کار نیز عدم آگاهی از قانون و الزامات قانونی مشهود است؛ وی به خبرنگار ایلنا گفت: آقایان طبق متن ماده 41 قانون کار که می گوید: شورای عالی کار موظف است هر سال حقوق تعیین کند. نقل می کنند؛ اما نمی گویند جایی که قانون فقط سالی یک بار می گوید؟
به گفته وی، تفسیر قانون بر عهده قانونگذاران و حقوقدانان است و روابط عمومی وزارت کار در مقام تفسیر قانون نیست، اما تفسیر مساعد است!
توفیقی با اشاره به مدل های مختلف تعیین دستمزد قبل از انقلاب اسلامی گفت: با توجه به اینکه قبلاً مدل های مختلفی برای تعیین دستمزد وجود داشت و گاهی دستمزد هر دو سال یک بار یا هر پنج سال یک بار تعیین می شد، وی بر این جمله تاکید کرد: «هر کدام سال» تا مشخص شود: تعیین حقوق باید هر سال انجام شود.
این فعال صنفی با بیان اینکه «اما نص صریح قانون، آزادی تعیین چند بار در سال حقوق را در اختیار مجریان گذاشته است»، افزود: اگر به بندهای یک و دو اصل 41 نگاه کنیم، می بینیم که شرایط تعیین حقوق را مشخص می کند که این شرایط می تواند سال را تغییر دهد. به عنوان مثال اگر تورم افزایش یابد یا حداقل هزینه های زندگی افزایش یابد و از آنجایی که حقوق باید بر اساس این شاخص ها تعیین شود، در زمان تغییر آن باید دوباره در شورای عالی کار برای تعیین حقوق مذاکره کنیم.
توفیقی اضافه کرد: در همان قانون شورای عالی کار به صراحت آمده است که این شورا باید هر ماه حداقل یک جلسه تشکیل دهد و در صورت مجرم شناخته شدن رئیس شورای عالی کار یا سه نفر از اعضای شورا، مجازات تعیین شده است. بلافاصله تحمیل خواهد شد.جلسه باید برگزار شود. بنابراین نامه های مکرر سه تن از اعضای صنفی این شورا برای ترمیم حقوق سال جاری کاملا قانونی بوده و عدم برگزاری جلسه تخلف از سوی دولت و وزارت کار است.
وی دستمزد کارگران را به افزایش دستمزد کارمندان مرتبط دانست و گفت: افزایش مزایای کارکنان که البته حق آنهاست در طول سال اتفاق افتاد اما دستمزد کارگران افزایش پیدا نکرد؛ این افزایش حقوق و دستمزد کارگران را افزایش داد. در اینجا باید از آقای ثرت مرتضوی پرسید: پس عدالت حقوقی که استناد می شود کجاست؟
به گفته این فعال صنفی، موضوع بعدی وعده کاهش تورم است که به هیچ وجه محقق نشده و هم کارمندان و هم کارگران از افزایش هزینه های زندگی متضرر شده اند و قدرت خرید حقوق ماهیانه آنها کاهش یافته است. .
توفیقی با استناد به همه اینها می گوید: به نظر می رسد گروه وزارت کار به جای تمکین به قانون، به دنبال تفسیر به نفع قانون است و الزامات قانونی را رعایت نمی کند. ترمیم حقوق کارگران یک ضرورت است و نمی توانند بگویند انشالله سال آینده!
