اطلاع رسانی کند دنیای مانا محمدی با تاکید بر اجرای قانون تناسب در بند 2 بند «ر» ماده 28 قانون برنامه هفتم توسعه در خصوص اجرای طرح تناسب برای افراد غیرحداقلی، گفت: اجرای 40 درصدی قانون مربوط به سال 1403 است. بر اساس جبران 90 درصد افت مستمری در سال 1403 نسبت به زمان مستمری در همان زمان انجام شد. نسبت به پرداخت مستمری ماه جاری مستمری بگیران سایر سطوح.
محمدی افزود: در سال های 1404 و 1405 هر سال 30 درصد به افزایش قبلی اضافه می شود به طوری که در سال 1405 نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل 90 درصد نسبت خواهد بود. از حداقل حقوق بازنشستگی همچنین در مورد آن دسته از مستمری بگیرانی که تناسب آنها در سال 1403 کمتر از 10 درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال جاری یعنی 7166184 ریال باشد، غرامت مابه التفاوت مربوطه در قالب «حفظ». قدرت خرید در سال 1403″ و در قسمت “توجه” زیر فیش حقوقی تعمیر شده است به طوری که مجموع میزان تناسب این افراد و میزان نگهداری قدرت خرید از این گروه نیز برابر با 7,166,184 ریال است.
معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی گفت: در خصوص حداقل مستمری بگیرانی که مشمول قانون تناسب نیستند، با مساعدت سران محترم قوا و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکار پرداختی صورت گرفت. و مبلغی معادل 10 درصد حداقل دستمزد سال جاری (مبلغ 7166184 ریال) با توجه به سنوات پرداخت حق بیمه در قالب «حفظ قدرت خرید سال 1403» به همراه پرداخت آبان ماه اعمال و پرداخت شد. حقوق بازنشستگی
محمدی در تشریح نحوه محاسبه فرمول فوق گفت: به عنوان مثال اگر بیمه شده ای در سال 1392 با مستمری 3759376 ریال که معادل 3527 برابر حداقل دستمزد سال 1392 بوده بازنشسته شده باشد; میزان مستمری شما در سال 1403 مبلغ 205225932 ریال می باشد که معادل 2864 برابر حداقل دستمزد سال جاری می باشد. بنابراین افت ضریب مستمری در سال 1403 نسبت به سال تاسیس 663/0 بوده که معادل 90 درصد به 597/0 می باشد. در نتیجه میزان تناسب آن برابر با حاصلضرب 0.597 در حداقل دستمزد سال 1403 (71.661.840 ریال) و معادل 42.782.118 ریال می باشد که 40 درصد آن 17.112.847 ریال تحت عنوان تناسب مبلغ 1403 در نظر گرفته شده است.
معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی درباره بازنشستگان مشمول اعاده به خدمت تا سقف حداقل دستمزد گفت: در مثالی دیگر اگر فرض کنیم بیمه شده ای در سال 1398 با مبلغ بازنشستگی 35 میلیون و 540 هزار و 641 ریال بازنشسته شده باشد، این رقم برابر است با 1860 برابر حداقل دستمزد سال 2019؛ میزان مستمری شما در سال 1403 مبلغ 118120692 ریال و معادل 1648 برابر حداقل دستمزد سال جاری می باشد. بنابراین کاهش ضریب مستمری در سال 1403 نسبت به سال تاسیس 0.212 بوده و 90 درصد آن معادل 0.191 است. در نتیجه میزان تناسب آن برابر با حاصلضرب 191/0 در حداقل دستمزد سال 1403 (71661840 ریال) و معادل 13687411 ریال می باشد که 40 درصد آن 5474964 ریال تحت عنوان تناسب مبلغ در 14 نفر در نظر گرفته شده است. اما با در نظر گرفتن میزان تعدیل آنها در سال 1403 کمتر از 7.166.184 ریال است، مابه التفاوت مربوط به غرامت تحت عنوان حفظ قدرت خرید سال 1403 مبلغ 1.691.219 ریال تعیین شده و پرداخت به همراه مستمری ماهانه در زیر فیش مستمری قید شده است.
محمدی با ذکر مثالی از حداقل دستمزد بازنشستگان گفت: فرض کنید بیمه شده ای در سال 1392 با مستمری قابل پرداخت 6 میلیون و 89 هزار و 800 ریال که معادل حداقل دستمزد آن سال است بازنشسته شده و در نتیجه چون حداقل دستمزد است. خارج از محدوده تناسب برای حفظ قدرت خرید وی مبلغ 7 میلیون و 166 هزار و 184 ریال به همراه مستمری ماهانه پرداخت و در فیش مستمری منظور می شود.
محمدی همچنین مثال دیگری از افراد کم درآمدی که سنوات پرداخت حق بیمه کمتری داشتند را بیان کرد و گفت: طبق قانون، پرداخت بابت حفظ قدرت خرید متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه است. بنابراین چنانچه بیمه شده ای در سال 1397 با 12 سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شود و با توجه به اینکه حداقل دستمزد آن سال معادل 15168810 ریال بوده است. لذا مبلغ مستمری اولیه وی با توجه به سابقه فوق 6.067.524 ریال تعیین گردیده است. به دلیل عدم تناسب برای آنان مبلغی معادل یک دوازدهم حداقل دستمزد سال جاری (71.661.840 ریال) به مبلغ 2.866.474 ریال در قالب حفظ به همراه مستمری خرید ماهانه تعیین و پرداخت می شود. قدرت فیش بازنشستگی درج می شود.
