به گزارش بازار، افزایش حقوق بازنشستگان امسال در لایحه بودجه 20 درصد افزایش یافت و این افزایش در سال آینده به همین میزان 20 درصد خواهد بود. ضمن اینکه با موضوع همسان سازی در برنامه هفتم توسعه و در سه سال آینده حقوق این افراد رشد چشمگیری خواهد داشت. بازنشستگان که حدود 6 میلیون نفر تحت تکفل در 18 صندوق بازنشستگی و 24 میلیون نفر از افراد تحت تکفل را شامل می شوند، از دولت انتظار افزایش حقوق و حتی تعدیل حقوق خود را دارند و دارند.
با افزایش 20 درصدی حقوق و اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان در سه سال برنامه هفتم توسعه، حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران به 90 درصد حقوق کارمندان می رسد، بنابراین شاید بخشی از معیشت مشکلات این قشر باشد. با جامعه هدف 6 میلیون نفری جامعه حل خواهد شد. این افزایش 20 درصدی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران عمدتاً شامل همه صندوق های بازنشستگی به جز سازمان تامین اجتماعی می شود، زیرا در سال های اخیر رشد مابه التفاوت حقوق در این سازمان بیمه گر با شرکت 4 میلیون و 200 هزار نفری کاملا مشهود بوده است. .
اکنون در تبصره 16 نظام اداری، حقوق و دستمزد لایحه بودجه سال آینده، ضریب حقوق گروه های مختلف کارمندان 18 درصد و حقوق بازنشستگان، لشکری و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری و غیره افزایش می یابد. صندوق های بازنشستگی مرتبط با دستگاه های اجرایی 20 درصد افزایش می یابد.
همچنین این ماده قانونی مقرر می دارد: در اجرای ماده 16 قانون حمایت از خانواده و جوانان، کمک هزینه عائله مندی و حقوق اولاد موضوع بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری 2900 و 1780 می باشد. به ترتیب برای بازنشستگان و 2850 و 1750. معادل ریالی امتیاز مذکور طبق مفاد ماده 16 قانون مذکور تعیین می گردد.
در لایحه بودجه 1402 حقوق بازنشستگان، شاغلان و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی مرتبط با دستگاه های اجرایی 20 درصد افزایش یافت، اما انتظار جامعه هدف قشر بازنشستگی اجرای دقیق همسان سازی دستمزدها را دارد. ارتقای سطح زندگی در این مسیر شاهد باشید
در حال حاضر 18 صندوق بازنشستگی در ایران فعالیت می کنند که 73 درصد جامعه اعم از بیمه شدگان، مستمری بگیران و بازنشستگان را تحت پوشش قرار می دهند که از این تعداد 53 درصد تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی و 7 درصد نیز جزء صندوق بازنشستگی هستند. و 12 درصد مربوط به سایر صندوق‌های بازنشستگی از جمله تأمین اجتماعی، نیروهای مسلح، صندوق تأمین اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، بانک‌ها، نفت، فیوچرساز و سایر صندوق‌ها و حدود 6 میلیون نفر از هدف جامعه این صندوق‌ها است. آنها بازنشسته و مستمری بگیر هستند.
در سال های اخیر مهمترین خواسته همه بازنشستگان افزایش حقوق و اجرای طرح همسان سازی حقوق بوده است که امیدواریم با تصویب طرح همسان سازی قسمت زیادی از مطالبات بازنشستگان و مستمری بگیران محقق شود. طی سه سال برنامه هفتم توسعه.
رئیس کمیته اقتصادی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه ششم آبان ماه از تصویب تناسب حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی، لشکری و امنیت کشوری در کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه خبر داد و گفت: از این پیشنهاد پس از تصویب چند روز پیش کمیسیون تناسب حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و با دستور رئیس مجلس، موضوع تناسب حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز در تاریخ مقرر شد. دستور کار کمیسیون تلفیق
محمدرضا پورابحیمی داورانی اظهار داشت: در این پیشنهاد آمده است; وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است با هماهنگی هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و مرکز عالی بازنشستگان سازمان بازنشستگی نسبت به عملیاتی شدن تناسب حقوق مستمری بگیران در برنامه هفتم اقدام کند.
وی افزود: بر اساس این بخشنامه در سال اول برنامه تناسب 40 درصد، در سال دوم 30 درصد و در سال سوم 30 درصد می شود، بنابراین حقوق بازنشستگان به 90 می رسد. درصد حقوق کارمندان معادل مصوب شد حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به 90 درصد حقوق کارمندان مطابق الحاقیه این مصوبه برسد. منشأ این سؤال باید از اعمال ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه باشد.
افزایش 27 درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جاری
علیرغم تغییرات افزایش حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان صندوق های بازنشستگی، سازمان تامین اجتماعی هر ساله تفاوت بیشتری را از نظر رشد حقوق بازنشستگان تحت پوشش اعمال می کند که امسال به رشد ۲۷ درصدی رسیده است.
سازمان تامین اجتماعی هر ساله بر اساس مصوبه هیات وزیران و در اجرای مواد (96) و (111) قانون تامین اجتماعی، مستمری و مزایای ثانویه کلیه بازنشستگان، مستمری بگیران ازکارافتاده و کل بازماندگان را افزایش می‌دهد. حقوق بازنشستگی.
بر این اساس میزان مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و کل مستمری بقاء که تا پایان سال 1401 برای دریافت کنندگان حداقل مستمری و مشمولان ازکارافتادگی جزئی و سایر افرادی که مستمری آنها به نسبت سنوات تعیین شده تعیین شده است. پرداخت حق بیمه، 27 درصد حقوق بازنشستگی آنها در پایان است و در مارس 1401 افزایش یافت.
ضمناً برای سایر مقاطع بالاتر از حداقل مستمری، افزایش در سال 1402 معادل 21 درصد مستمری شما در پایان اسفند 1401 به اضافه مبلغ ثابت 2507880 ریال بوده است. البته در این زمینه برای کمک به معیشت بازنشستگان، مزایای تکمیلی مستمری بگیران نیز در سال جاری افزایش بسیار خوبی داشت.
میزان پاداش بازنشستگان و یارانه مسکن بازنشستگان و مستمری بگیران 21 درصد افزایش یافت. در مورد کمک عائله مندی نیز 125 درصد افزایش اعمال شد و از 407 هزار تومان به 917 هزار تومان رسید. کمک هزینه اولاد بازنشستگان و مستمری بگیران نیز تقریباً 300 درصد افزایش یافت و از 105 هزار تومان به 422 هزار تومان برای هر فرزند رسید. قطعا در سال آینده شاهد تغییراتی در افزایش حقوق مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی خواهیم بود به طوری که کسانی که حداقل دستمزد را با 70 درصد مستمری بگیران و سایر سطوح را با 30 درصد دیگر این جامعه تحت پوشش مستمری بگیران دریافت می کنند. از افزایش حقوق خود در سال آینده آگاه باشند.
شمولیت بازنشستگان تامین اجتماعی به دلیل تناسب حقوق
حمیدرضا حاجی بابایی، رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات شورای اسلامی هم اکنون با توجه به اینکه سازمان غیر ریالی تامین اجتماعی اعتباری از دولت برای افزایش حقوق و تناسب حقوق افراد تحت پوشش دارد، گفت: درباره یکسان سازی حقوق این افراد چند روز پیش کمیسیون تلفیق تعیین تکلیف تناسب حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری را داد اما موضوع بازنشستگان تامین اجتماعی مورد توجه قرار نگرفت و باید در این زمینه تعیین تکلیف می شد.
وی با اشاره به ماده 12 برنامه ششم توسعه افزود: بنابراین نمایندگان کمیسیون در جلسه امروز کمیسیون تلفیق با اجرای این ماده موافقت کردند. در این ماده تاکید شده است که دولت موظف به پرداخت بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی است و به همین دلیل همه مشمولان تامین اجتماعی باید حقوقشان متناسب با بازنشستگان کشوری و لشکری باشد.
حاجی بابایی تاکید کرد: کمیسیون تلفیق در برنامه هفتم توسعه موضوع همسان سازی حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی و همچنین مستمری بگیران کشوری و لشکری را لحاظ کرد. بنابراین تناسب حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی انجام می شود.
