گزارش کردن پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصردر حالی که تامین اجتماعی با پرداخت مابه التفاوت موافقت کرده بود افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین برای واریز با حقوق خرداد، تا آخر خرداد به وعده خود عمل نکرد.
افزایش دستمزد مستمری بگیران در سال 1403 با انتقادات زیادی مواجه شد و وعده های دولت و مجلس اصلا متناسب با تورم 50 درصدی نبود. تامین اجتماعی که به شدت از کارگران و با جریمه های سنگین حق بیمه دریافت می کند، علی رغم اطلاع از نیاز مبرم بازنشستگان، پرداخت افزایش دستمزد فروردین ماه را به تاخیر انداخت. این سازمان حتی در اردیبهشت ماه نیز حقوق بازنشستگان را پرداخت نکرد و اعلام کرد که این غرامت با حقوق خرداد پرداخت می شود. در کمال تعجب سازمان بار دیگر پرداخت را به تعویق انداخت و اعلام کرد این مبلغ ناچیز در پایان خرداد ماه به حساب بازنشستگان واریز می شود.
اما تامین اجتماعی همچنان تا این لحظه که آخرین روز خرداد است به بازنشستگان ضعیف و مستحق ظلم کرد و از پرداخت افزایش دستمزد فروردین ماه طفره رفت و بازنشستگان را در انتظار گذاشت.
پول این بخش از جامعه مدت هاست که از وعده حقوق برابر گذشته و همه چیز بدون توجه به آینده رها شده است.
یکسان سازی حقوق بازنشستگان؛ حدس زده می شد که زمان اجرا تعدیل حقوق بازنشستگان از خرداد 1403 خواهد بود و از همین ماه مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت را به ما پرداخت می کنند.
وزیر کار در تازه ترین اظهار نظر خود درباره همسان سازی حقوق ها بازنشسته وی گفت: افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و سایر صندوق هایی که تحت پوشش وزارت کار، تعاون و تامین اجتماعی بودند اجرا، اعمال و پرداخت شد اما در بحث همسان سازی باید منابع تامین شود.
تناسب حقوق یکی از مطالبات جدی بازنشستگان است و باید اجرایی شود. درصدد رفع مشکلات مستمری بگیران و پرداخت مطالبات آنها با 9 میلیارد تومان هستیم.
و ادامه داد: در بودجه 1401 در مجموع 9 میلیارد تومان برای این پروژه در نظر گرفته شد و به همین منظور دولت سهام این شرکت را به صندوق واگذار کرد و سعی داریم با انحلال این سهام تناسب را اعمال کنیم.
مدیرکل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: در شهریور ماه مطالبات مربوط به اجرای طرح تناسب حقوق بازنشستگان مشخص و حل می شود و البته در مردادماه موضوع صلاحیت ها و مطالبات تدریسی نیز حل می شود فرهنگیان بازنشسته .
رئیس اتحادیه عالی کارکنان بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی خواستار اصلاح مصوبه تناسب حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از سوی مجلس جدید شد.
عباسعلی سلطانی نیا رئیس اتحادیه عالی بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی در اعتراض به تناسب حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی گفت: بر اساس ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی اولین مستمری بازنشستگان مشمول مطابق با در قانون تامین اجتماعی تناسب و ضریب حقوق هر بازنشسته با توجه به حداقل حقوق سال بازنشستگی تعیین می شود. این یک موضوع دائمی است و مصوبه مجلس باید تاکید کند که تناسب دائمی است.
و افزود: با این سخنان تصویب فرمول 90 درصدی صندوق بازنشستگی کشوری برای بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی ناعادلانه و البته نادرست است. زیرا حقوق مستمری بگیران صندوق ملی در یک پله به میزان 90 درصد معادل 90 درصد معادل 90 درصد حقوق سال آخر استخدام بازنشسته تعیین می شود.
نحوه اجرا و فرمول تعدیل حقوق مستمری بگیران
سلطانی کیا ادامه داد: به عبارتی حقوق سال آخر استخدام هر یک از مستمری بگیران صندوق ملی 10 درصد کاهش می یابد اما با تصویب مجلس حقوق مستمری بگیران مشمول قانون تامین اجتماعی 10 درصد کاهش می یابد. ٪. دو برابر. اولاً مطابق ماده 77 قانون دائمی تامین اجتماعی تناسب دائم و ضریب تناسب دائمی تعیین می شود که حقوق یک ماه اول بازنشستگی معادل حقوق و میانگین حقوق 2 سال آخر خدمت می باشد.
سلطانی کیا ادامه داد: برای دومین بار بر اساس بند دوم الحاقی ماده 29 لایحه برنامه هفتم، حقوق های متناسب قبلی مجددا 10 درصد کاهش می یابد. هر بازنشسته نسبت به حداقل حقوق سال تشکیل مستمری دارای ضریب است و حقوق هر بازنشسته باید در تمام دوران بازنشستگی طبق این نسبت تعیین شود که قانونگذار محترم در ماده 96 قانونگذار مقرر کرده است. قانون دائمی تامین اجتماعی
وی گفت: متاسفانه مجلس گذشته فارغ از حقوق و ضرایب تناسب حقوق بازنشستگان با رعایت مفاد ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی، فرمول یکسان سازی حقوق بازنشستگان صندوق ملی برای بازنشستگان تامین اجتماعی تصویب شد. طبق این مصوبه عملاً 10 درصد دیگر از حقوق قانونی هر یک از بازنشستگان تأمین اجتماعی از اولین ماه بازنشستگی کاهش می یابد که این برخلاف حق بازنشستگی تعریف شده هر فرد است که بر اساس مصوبه تعیین شده و متناسب با آن تعیین شده است. ماده 77; لذا اصلاح مصوبه به استثنای 2 بند الحاقی ماده 29 قانون هفتم برنامه توسعه ضروری است. زیرا اولین مستمری هر بازنشسته مطابق ماده ۷۷ قانون دائمی تامین اجتماعی متناسب بوده و دارای ضریب حداقل دستمزد و ضریب دائمی است و باید همیشه حفظ شود.
سلطانی کیا گفت: در واقع قطعنامه تناسب مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی نه تنها تاخیر حقوق بازنشستگان را نسبت به نرخ تورم 15 سال گذشته جبران نمی کند، بلکه حقوق متناسب این مستمری بگیران را 10 درصد کاهش می دهد و با نادیده گرفتن حقوق ضریب تعدیل مستمری بگیران، آسیب می رساند. حقوق آنها
وی تاکید کرد: باید با اصلاح مصوبه مجلس از تضییع حقوق قانونی این بازنشستگان جلوگیری کرد. با این تعریف، کلمه 90% از خط آخر قطعنامه فوق حذف و کلمه برابر جایگزین شود.
