به گزارش خبرنگار مهر، میثم لطیفی روز دوشنبه در بازدید از فرآیند سنجش تکمیلی آزمون استخدامی معلمان با اشاره به اهمیت معلمان در تربیت نیروی انسانی و آینده سازان کشور، اظهار داشت: امسال وزارت آموزش و پرورش با توجه به محدودیت های استخدامی در دانشگاه فرهنگیان از طریق ماده ۲۸ نیروی انسانی را در پست های آموزشی و دبیری جذب می کند.
وی با اشاره به اینکه از سال گذشته همکاری وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور برای طراحی دوره ارزشیابی تکمیلی برای استخدام معلمان بر اساس ماده 28 انجام شده است، افزود: دوره ارزشیابی تکمیلی برای استخدام معلمان با استفاده از دانش روز و تجربیات گذشته و الگوی ارزشیابی تکمیلی برای استخدام و استخدام معلمان طراحی شده است تا از طریق ماده 28 بهترین افراد برای تدریس انتخاب شوند.
رئیس سازمان اداری و کارگری کشور ادامه داد: این کارگروه از مهرماه سال گذشته جلسات متعددی برگزار کرد و با تشکر و قدردانی از همکاران ما در وزارت آموزش و پرورش چون یک فرآیند علمی، عادلانه و متناسب با نیاز آموزش و پرورش طراحی شد.
لطیفی بیان کرد: امسال روند علمی منحصربفردی در آموزش طراحی شده است که امیدوارم این روند ادامه داشته باشد.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: از مهرماه سال گذشته کارگروه مشترکی بین وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور برای تهیه و انطباق آیین نامه فرآیند ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی معلمان تشکیل شد و تغییرات و اصلاحات لازم در شورای توسعه مدیریت کشور انجام شد.
وی با اشاره به اینکه در سال های اخیر فارغ التحصیلان 6 یا 7 رشته دانشگاهی برای تدریس استخدام شده اند، گفت: امسال تعداد رشته ها به 80 واحد افزایش یافت و برای اولین بار توانستیم آزمون هایی مانند ایفای نقش، تدریس در محیط واقعی، گروه های بحث و گفتگو و آزمون هایی را که روزانه ارائه می شود و آزمون جدیدی برای مصاحبه شوندگان در هزینه ارزشیابی تکمیلی طراحی شده است، قرار دهیم. امیدوارم با استفاده از این فرآیند، آموزش و پرورش معلمان با انگیزه، آگاه و مجرب را جذب کند.
لطیفی با اشاره به جلسه صبح امروز با معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: در این جلسه گزارشی از وضعیت جمعیتی 540 هزار نفر از شرکت کنندگان در آزمون انتخاب معلم امسال ارائه شد. برای اولین بار سه بار توانایی جذب اعلام شد تا بتوانیم از بین این افراد بهترین را برای معلم شدن انتخاب کنیم، افرادی که دانش تخصصی و توانایی تدریس بالایی دارند.
رئیس سازمان اداری و کارگری کشور بابیان اینکه سوالات این آزمون شامل ضوابط عمومی اختصاصی برای تدریس در مقطع ابتدایی است، ادامه داد: طی بحث هایی که در این جلسه صورت گرفت شاید در برخی استان ها نیاز به جذب مجدد در حوزه تدریس داشته باشیم.
وی با تاکید بر اینکه در تلاش هستیم امسال برای جبران کمبود نیروی انسانی معلمان در برخی استان ها آزمون جدیدی برگزار کنیم، گفت: اگر سازمان این آمادگی را داشته باشد برای جبران کمبودها در زمستان سال آینده آزمون استخدامی معلمان برگزار می شود.
لطیفی با اشاره به اینکه راه اصلی جذب و استخدام معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان است، تصریح کرد: باید از طریق این دانشگاه به جذب نیروی انسانی کمک کنیم. ضمناً در جلسه دیروز با رئیس جمهور بر این موضوع تاکید شد و رئیس جمهور دستوراتی دادند لذا امیدواریم جذب نیروی انسانی از طریق دانشگاه فرهنگیان تسریع و تقویت شود.
