علیرضا سواری در گفت و گو با خبرنگار بازار گفت: مجتمع بیتامین از سال 1396 با 50 پرسنل فعالیت خود را آغاز کرد اما در حال حاضر 900 نفر به صورت مستقیم و 300 نفر به صورت غیرمستقیم در زمینه های مختلف کاری در این مجموعه مشغول به کار هستند.
مدیر منابع انسانی شرکت بیتامین استرآباد افزود: سیاست شرکت بیتامین استرآباد تعدیل هیچ پرسنلی و جشن بازنشستگی در این مجموعه با توجه به شرایط نامناسب اقتصادی جامعه است.
وی با اشاره به اینکه آموزش یکی از مهمترین وظایف واحد منابع انسانی هر سازمانی است، یادآور شد: گروه بیتامین استرآباد با آموزش های تخصصی سعی در تربیت نیروهای مجرب و کارآمد دارد.
به گفته سواری، شرکت استرآباد بیتامین بستر آموزشی را برای پرسنل خود فراهم کرده است و این مجموعه نخبگان دانشگاهی که تجربه ای در این صنعت ندارند را نیز جذب خواهد کرد.
استفاده از نیروهای نخبه دانشگاهی
وی ادامه داد: یکی از اهداف این شرکت بهره گیری از نیروهای نخبه دانشگاهی بومی و غیر بومی و جذب آنها در خانواده بیتامین است.
مدیر منابع انسانی شرکت بیتامین استرآباد با بیان اینکه شرایط رفاهی برای کارکنان این مجموعه فراهم است، افزود: حقوق و مزایای پرسنل طبق قانون اداره کار پرداخت می شود.
وی ادامه داد: شرکت بیتامین استرآباد با توجه به شرایط اقتصادی حاکم بر جامعه با ایجاد صندوق اعتباری در سازمان خود سعی در رفع برخی مشکلات مالی کارکنان داشته است.
سواری با بیان اینکه شرکت بیتامین دارای 17 مدیر میانی است، خاطرنشان کرد: زمینه ارتقای شغلی برای افراد این گروه وجود دارد.
وی افزود: چند تن از مدیران میانی در این سازمان کارشناسانی بودند که وضعیت شغلی آنها ارتقاء یافت.
