به گزارش خبرآنلاین، مهرداد ولایی؛ بنیانگذار استارتاپ Jobvision در نشست خبری ارائه گزارش «راهنمای انتخاب شغل با نگاه به بازار کار» با تاکید بر نقش حیاتی این بستر در بازار کار کشور، اظهار داشت: Jobvision به عنوان بزرگترین استخدام آنلاین ایران، متعهد به ارائه ابزارها و اطلاعات جامع برای کمک به جویندگان کار در یافتن بهترین و مناسب ترین شغل برای خود است.
تسنیم در خبری نوشت: وی گفت: امروز بیش از 3 میلیون نفر جویای کار در سراسر کشور از خدمات این بستر بهره مند می شوند و بیش از 91 هزار سازمان رسمی و صاحب نام نیز برای استخدام نیروی انسانی به این بستر اعتماد کرده اند. سال گذشته نزدیک به 300 هزار فرصت شغلی جدید در Jobvision ثبت شد و بیش از 150000 نفر از طریق این بستر موفق به کسب شغل مورد نظر شدند.
ولایی از گسترش فعالیت های این بستر خبر داد و با تاکید بر نقش کلیدی Jobvision در کمک به جویندگان کار برای یافتن فرصت های شغلی مناسب، بر اهمیت هدایت دانشجویان در انتخاب رشته و دانشگاه تاکید کرد.
وی با بیان اینکه انتخاب رشته یکی از مهم ترین تصمیمات زندگی افراد است، به چالش های این فرآیند از جمله فشارهای کنکور، داده های محدود و استعلام رتبه ای اشاره کرد. در نظر بگیرید که این روش سنتی باعث شده است 60 درصد فارغ التحصیلان از انتخاب شغل خود احساس نارضایتی کنند.
ولایی تصریح کرد: این پلتفرم با هدف رفع این مشکل با در اختیار گذاشتن ابزار و اطلاعات جامع دانشجویان را در انتخاب شغل و دانشگاه همراهی می کند. به این ترتیب، این پلتفرم نه تنها به عنوان پل ارتباطی بین جویندگان کار و کارفرمایان بلکه به عنوان یک مشاور علمی هوشمند عمل خواهد کرد.
استان؛ بنیانگذار جاب ویژن با اشاره به آمار نگران کننده نارضایتی 60 درصدی فارغ التحصیلان از رشته تحصیلی خود، بر لزوم تصمیم گیری آگاهانه تر در انتخاب رشته تاکید کرد.
وی با بیان اینکه این آمار وجود مشکل جدی در فرآیند انتخاب شغل را نشان می دهد، گفت: افراد باید با استفاده از داده های دقیق و موثق برای آینده شغلی خود تصمیم بگیرند.
ولایی دو دسته داده را برای تصمیم گیری صحیح لازم دانست:
خودشناسی: شناخت دقیق علایق، شخصیت، استعدادها و ویژگی های فردی به افراد کمک می کند تا رشته تحصیلی را انتخاب کنند که به بهترین وجه مناسب آنهاست.
شناخت بازار کار: بررسی وضعیت بازار کار رشته های مختلف، میزان اشتغال فارغ التحصیلان، درآمد و رضایت شغلی آنها از دیگر عوامل مهم در انتخاب رشته می باشد.
وی گفت: این اپلیکیشن با هدف رفع این مشکل قصد دارد با ارائه ابزار و اطلاعات جامع دانش آموزان را در این مسیر مهم همراهی کند. بدین ترتیب دانش آموزان می توانند با آگاهی کامل و بدون اتکا به اطلاعات ناقص یا توصیه های دیگران بهترین تصمیم را برای آینده خود بگیرند.
هم بنیانگذار Jobvision از انتشار گزارش مفصلی بر اساس نتایج نظرسنجی رضایت شغلی فارغ التحصیلان خبر داد. این گزارش بر اساس نظرسنجی از بیش از 20000 فارغ التحصیل و تجزیه و تحلیل جامع بیش از 500000 رزومه تهیه شده است.
وی ادامه داد: در این تحقیق به بررسی میزان رضایت فارغ التحصیلان رشته و دانشگاه، وضعیت اشتغال و درآمد آنها پرداخته ایم. با مقایسه این داده ها، ما موفق می شویم تصویر روشنی از وضعیت بازار کار در رشته ها و دانشگاه های مختلف ارائه دهیم.
ولایی با اشاره به اهمیت این پژوهش گفت: دانشجویان با ارائه این اطلاعات می توانند تصمیمات آگاهانه تری در مورد آینده شغلی خود بگیرند و رشته و دانشگاه مناسب تری را انتخاب کنند.
در آخرین گزارش از این بستر به بررسی عوامل موثر بر رضایت تحصیلی دانش آموختگان پرداخته است. بر اساس این گزارش، حدود 60 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه از رشته تحصیلی، دانشگاه و یا هر دو ابراز نارضایتی کرده اند.
ولایی با اشاره به این آمار تکان دهنده گفت: نتایج تحقیقات نشان می دهد مهم ترین دلیل نارضایتی دانش آموختگان از انتخاب شغل مربوط به وضعیت بازار کار و درآمد آنهاست. به عبارت دیگر عوامل اقتصادی و شغلی تأثیر بسزایی در رضایتمندی افراد از تحصیلات خود دارد. در این پژوهش، این بستر کاریابی به بررسی عوامل مختلفی بر رضایت تحصیلی پرداخته است و مشخص شده است که تسهیل نکردن دانشگاه ها برای ورود به بازار کار یکی از مهم ترین دلایل نارضایتی دانشجویان است.
وی تصریح کرد: گزارش چهار فصلی Jobvision تحلیلی جامع از عوامل موثر بر رضایت تحصیلی ارائه می کند که فصل اول آن به بررسی عوامل شکل دهنده رضایت تحصیلی اختصاص دارد.
هم بنیانگذار Jobvision با اشاره به نتایج فصل دوم و سوم گزارش جامع این پلتفرم جزئیات بیشتری از این تحقیق را تشریح کرد.
وی گفت: در این قسمت از گزارش به مقایسه رشته ها و دانشگاه های مختلف و بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی فارغ التحصیلان می پردازیم.
ولایی افزود: نتایج نشان می دهد افرادی که شغل مرتبط با رشته تحصیلی خود ندارند تقریباً 2.5 برابر بیشتر از سایرین از انتخاب رشته خود ناراضی هستند. همچنین در میان رشته هایی که بازار کار بهتری دارند، میزان رضایت شغلی فارغ التحصیلان به طور قابل توجهی بالاتر است.
وی در ادامه گفت: علاوه بر این افزایش حقوق ماهیانه تاثیر مستقیمی بر رضایت شغلی افراد دارد. به عبارت دیگر، هر چه درآمد افراد بیشتر باشد، از انتخاب شغل و دانشگاه رضایت بیشتری دارند.
ولایی با اشاره به شاخص های مقایسه ای این پژوهش تصریح کرد: برای هر رشته چهار عامل اصلی میزان رضایت فارغ التحصیلان، میانگین درآمد، حداقل نمره قبولی در کنکور و درصد اشتغال در رشته مورد بررسی قرار می گیرد. مربوطه. . با مقایسه این عوامل بین رشته های مختلف توانستیم تصویر روشنی از وضعیت بازار کار و میزان رضایت شغلی فارغ التحصیلان هر رشته ارائه کنیم.
هم بنیانگذار این بستر کاریابی با ارائه جزئیات بیشتر از گزارش کامل این بستر، زمینه های مختلف را از نظر رضایت شغلی، درآمد و تعداد اشتغال در حوزه مرتبط با هم مقایسه کرد.
وی گفت: در این گزارش 30 رشته مختلف را بررسی کردیم و نتایج جالبی گرفتیم. به عنوان مثال، مهندسی صنایع با بالاترین سطح رضایت شغلی در صدر جدول و پس از آن علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات و مدیریت قرار دارند.
ولایی ادامه داد: در رشته درآمد، مهندسی مکانیک با کسب رتبه اول، بالاترین میانگین درآمد را در بین رشته های مورد مطالعه دارد. پس از آن رشته های علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات، مهندسی هوافضا و مهندسی معدن قرار دارند.
وی با تاکید بر اهمیت ارتباط بین کار و رشته گفت: در این گزارش به دقت بررسی شده است که فارغ التحصیلان هر رشته در چه مشاغلی مشغول به کار هستند. به عنوان مثال، حدود 63 درصد از فارغ التحصیلان علوم کامپیوتر در مشاغل مرتبط با رشته خود مشغول به کار هستند. این اطلاعات به دانش آموزان کمک می کند تا تصمیمات آگاهانه تری در مورد شغل آینده خود بگیرند.
ولایی در پایان خاطرنشان کرد: هدف از تهیه این گزارش اطلاع رسانی کامل و دقیق به دانش آموزان است تا بتوانند با توجه به علایق و توانایی های خود بهترین تصمیم را برای آینده شغلی خود بگیرند. این گزارش به تمامی سوالات در مورد وضعیت بازار کار در رشته های مختلف پاسخ می دهد و تصویر روشنی از آینده حرفه ای هر رشته ارائه می دهد.
هم بنیانگذار Jobvision با اشاره به تفاوت وضعیت فارغ التحصیلان یک رشته در دانشگاه های مختلف این موضوع را با دقت بیشتری بررسی کرد.
وی گفت: در گزارش ما هر رشته به تفکیک در دانشگاه های مختلف مورد تحلیل قرار گرفته است. این کار به ما این امکان را داد که تفاوت های قابل توجهی را در عوامل متعددی مانند میزان درآمد، رضایت شغلی و میزان اشتغال فارغ التحصیلان یک رشته در دانشگاه های مختلف شناسایی کنیم. به عنوان مثال اگرچه میانگین حقوق فارغ التحصیلان مهندسی صنایع 17 میلیون تومان است، اما این رقم در دانشگاه صنعتی شریف به 33 میلیون تومان می رسد.
ولایی افزود: فصل سوم گزارش کاملا به انتخاب دانشگاه مناسب اختصاص دارد. در این بخش، دانشگاه های مختلف بر اساس پنج شاخص کلیدی ارزیابی می شوند:
رضایت فارغ التحصیلان: میزان رضایت فارغ التحصیلان از دانشگاه و رشته تحصیلی خود.
تاثیر کالج بر حقوق فارغ التحصیلان: تفاوت بین میانگین حقوق فارغ التحصیلان یک دانشگاه و متوسط حقوق فارغ التحصیلان آن رشته در سراسر کشور
آخرین نمره قبولی: حداقل نمره لازم برای پذیرش در دانشگاه.
نرخ اشتغال رشته مرتبط: درصد فارغ التحصیلان شاغل در شغلی مرتبط با رشته تحصیلی خود.
رتبه بندی جهانی: رتبه دانشگاه در رتبه بندی های معتبر جهانی مانند QS
با استفاده از این شاخص ها، دانشجویان می توانند دانشگاهی را انتخاب کنند که به بهترین وجه با اهداف و انتظارات آنها مطابقت دارد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: در حال حاضر 8 دانشگاه ایرانی در رتبه بندی جهانی QS حضور دارند. این رتبه بندی یکی از معتبرترین معیارها برای سنجش کیفیت دانشگاه ها در سطح جهانی است.
