حامد رضوانی در گفتگو با خبرنگار بازار با بیان اینکه 99 درصد نیروی کار مازندران دارای قرارداد دائم هستند، از نیروی کار به عنوان یک توانمندی یاد کرد و گفت: حفظ نیروی کار باعث موفقیت کارفرمایان می شود.
وی گفت: عمده مشکلات در قراردادهای کار مربوط به کارگاه های کوچک است و این یعنی کارگران از حداقل مزایا برخوردار نیستند و از امنیت شغلی مناسبی برخوردار نیستند.
وی با بیان اینکه سالانه 15 هزار پرونده کارگری و کارفرمایی در استان بررسی می شود، گفت: مازندران در دو سال گذشته به عنوان استان پیشرو در حوزه روابط کار معرفی شده است و تنها کمتر از دو درصد آرا از استان تخلف می شود. . در دادگاه.
رضوانی با بیان اینکه نگرانی ها شامل حضور اتباع خارجی و اشتغال در واحدها است، افزود: کارفرمایان متخلف بیش از 10 میلیارد تومان جریمه شده اند.
وی گفت: مازندران یکی از استان های ممنوعه حضور اتباع خارجی غیرمجاز است و در عین حال در برخی مشاغل با مشکل و کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم.
رضوانی با بیان اینکه یک هزار و 100 واحد مرغداری وجود دارد، با بیان اینکه 28 بازرس فعال است، افزود: سال گذشته بیش از 14 هزار پرونده سخت و زیان آور در استان بررسی شد. اینطور نیست اما در کمیته ویژه بررسی می شود. این طرح ها
رضوانی از حل مشکل بیمه صیادان خبر داد و گفت: اگر این شغل در قانون کار در نظر گرفته شود، کارگران آن جزو مشاغل سخت محسوب می شوند.
